时间配置、人力资本与经济增长——基于跨国面板数据的国际经验分析

发布时间：2020-12-29 11:18

　　随着我国经济增长由高速向中高速转变,技术进步、产业结构优化和全要素生产率提高等经济高质量发展将更加依靠人力资本。然而,传统人力资本理论的解释能力正在受到挑战。本文利用1995-2015年跨国经济面板数据对假日结构和经济增长的关系进行检验。结果表明,一国的休假集中程度越高,其对该国经济增长的抑制趋势就愈加明显,即,连续的工作或休息都不利于个体劳动生产率的提高。机制检验表明,随着人均受教育程度的提高,"玩中学"人力资本对经济增长的抑制作用更加显著。本文的政策含义是,假日结构的制度安排应该合理调整,适时推动统一性、集中式的休假制度向均等化、扁平化的轮休式或灵活性度假模式转变,以在均衡中实现个体绩效的最优发展。 

【文章来源】：经济问题探索. 2020年06期 北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献评述:假日时间与经济发展
    （一）传统的人力资本理论受到挑战
    （二）“玩中学”对人力资本的作用机制
    （三）闲暇时间配置与人力资本积累
三、实证分析
    （一）研究设计
        1. 数据说明。
        2. 变量选取。鉴于第三部分的数理模型分析，本文的被解释变量为人均GDP增长率:。其中，Y为该国或地区当年的真实GDP产值，N为总人口，y˙为人均GDP的增加值。
        3. 估计策略。
    （二）基准回归方程分析
    （三）内生性及稳健性检验
    （四）作用机制分析
四、结论和启示


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2945552