退休人口再就业决策的影响因素研究——基于中国健康与养老追踪调查数据

发布时间：2021-02-12 17:35

　　夯实财富储备,改善劳动力有效供给是积极应对人口老龄化的重要措施。本文基于中国健康与养老追踪调查数据,全面考察了退休人口再就业的动因,着重分析享受养老待遇和养老待遇水平对退休人口再就业决策的影响。实证结果表明:享受养老待遇对退休人口再就业产生负激励效应;养老待遇水平提高会明显降低退休人口再就业的可能性;个人负债占资产比重越大,退休老年人再就业概率越高;配偶退休、年龄增大、健康状况差会显著降低退休人口再就业概率。对此,本文提出以下建议:适当延迟退休年龄,增加老年人口经济收入;养老保险制度应兼顾保障性和劳动力市场功能;构建老年就业服务体系,保障老年就业权利。 

【文章来源】：社会保障研究. 2020,(02)CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、文献回顾
三、数据变量和研究方法
    （一）数据介绍
    （二）变量选取与描述
    （三）研究方法
四、实证结果分析
    （一）享受养老待遇与退休人口再就业的基本关系
    （二）养老待遇水平与退休人口再就业的基本关系
五、总结与讨论
    第一,适当延迟退休年龄,增加老年人口经济收入,避免老年贫困问题。
    第二,完善养老保险制度,兼顾保障性和劳动力市场功能。
    第三,构建老年就业服务体系,保障老年就业权利。


【参考文献】：
期刊论文
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[2]城镇职工退休后就业行为:基本事实和影响因素[J]. 张川川.  劳动经济研究. 2015(03)
[3]城镇养老保险金水平影响退休职工再就业决策的实证研究——以广东省为例[J]. 阳义南.  江西财经大学学报. 2014(04)
[4]养老金影响退休者再就业决策的Logistic经验研究[J]. 车翼,王元月,马驰骋.  管理评论. 2006(12)
[5]受教育水平对退休老年人再就业的影响[J]. 张翼.  中国人口科学. 1999(04)



本文编号：3031219