广东省劳动力成本上升对产业结构升级的倒逼效应研究

发布时间：2017-04-16 10:09

  本文关键词：广东省劳动力成本上升对产业结构升级的倒逼效应研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：广东的经济发展对低廉的劳动力具有较大的依赖性,广东的产业结构层次较高但产业结构内部的效益提升相对缓慢。劳动力成本上升导致企业丧失低成本优势,企业不得不转向产品研发和技术创新,谋求转型升级,从而达到倒逼产业结构升级的作用。许多文献简单地用工资来替代劳动力成本,而忽略了非工资费用,部分文献使用固定比例从工资中提取非工资费用,本文使用工资和社会保险费用来衡量劳动力成本。广东劳动力成本的上升引起各部门的单位劳动力成本(ULC)变动,各部门在经济结构中的占比也在不断变化,本文试图研究两者间是否存在着一定的联系。结果表明金融与房地产等现代服务业比农业、建筑业以及传统服务业,更具备单位劳动力成本优势,通过市场机制的有效调节,现代服务业的占比逐渐升高,农业、建筑业以及传统服务业的占比逐渐下降,即劳动力成本的上升会促进产业结构的升级。然后,收集和整理广东省的职工工资、社会保险、资本存量以及第三产业比重等数据,通过建立计量经济模型,研究广东省劳动力成本与产业结构升级之间的动态关系,实证结果表明,劳动力成本与产业结构之间存在着长期均衡稳定的关系,并且劳动力成本的上升还会促进产业结构的调整和升级。最后,根据前文的理论研究和数量分析结果,并结合广东省的实际情况,从劳动力成本的合理上涨,劳动力的有效流动,经济增长方式的转变和产业结构升级方向等四方面提出了促进产业结构有效升级的相关建议。
【关键词】：劳动力成本 产业结构升级 广东省 单位劳动力成本
【学位授予单位】：广东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.27;F127
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 1 绪论8-12
• 1.1 选题背景和研究意义8-9
• 1.2 研究方法9
• 1.3 研究思路和研究内容9-11
• 1.4 创新点11-12
• 2 文献综述12-20
• 2.1 关于劳动力成本的文献综述12-16
• 2.1.1 对于劳动力成本的内涵和核算内容的讨论12-13
• 2.1.2 关于劳动力成本变化的原因分析13-14
• 2.1.3 劳动力成本上升对我国整体或行业竞争力的影响14-15
• 2.1.4 劳动力成本对中国经济发展的影响15-16
• 2.2 产业结构的相关理论16-18
• 2.2.1 配第-克拉克定理16-17
• 2.2.2 人均收入影响论17
• 2.2.3 工业化阶段理论17-18
• 2.2.4 霍夫曼工业化经验法则18
• 2.2.5 经济成长阶段论18
• 2.3 关于劳动力成本与产业结构升级的文献综述18-20
• 3 劳动力成本提高对产业结构升级的作用机制20-25
• 3.1 劳动力成本和产业结构升级的内涵界定20-21
• 3.2 劳动力成本提高对产业结构升级的作用机制21-25
• 3.2.1 经济学资源配置规律21-22
• 3.2.2 提升消费结构和消费等级，拉动产业结构升级22-23
• 3.2.3 倒逼企业加大投资，用于产品研发和技术创新23-24
• 3.2.4 改善劳动力素质，提高劳动生产率24-25
• 4 广东省劳动力成本变化与产业结构升级的现状研究25-43
• 4.1 广东省劳动力成本的构成25-27
• 4.2 广东省劳动力成本的变化趋势27-32
• 4.2.1 劳动力成本增长放缓，源于社会保险增长缓慢27-28
• 4.2.2 劳动力成本与GDP、劳动生产率的增长趋势对比28-29
• 4.2.3 劳动力成本部门间差异较大29-30
• 4.2.4 与其他沿海地区相比，，劳动力成本增速缓慢30-32
• 4.3 广东省劳动力成本上升的原因分析32-36
• 4.3.1 生活、医疗和教育成本助推劳动力成本32-33
• 4.3.2 劳动力供不应求迫使劳动力成本上升33-34
• 4.3.3 经济全球化对以前过低的工资进行修正34
• 4.3.4 劳动者素质拉动劳动力成本提高34-35
• 4.3.5 政策和法规助推劳动力成本升高35-36
• 4.4 广东省产业结构的发展现状36-39
• 4.4.1 广东省产业结构概况36-37
• 4.4.2 珠三角与其他地区发展不协调37-39
• 4.5 广东省产业结构升级与劳动力成本上升的关系研究39-43
• 4.5.1 单位劳动力成本（ULC）39
• 4.5.2 广东主要部门单位劳动力成本39-41
• 4.5.3 广东主要部门在地区生产总值中占比41-43
• 5 广东省劳动力成本上升倒逼产业结构升级的实证分析43-48
• 5.1 理论假设43
• 5.2 指标选取和模型构建43-44
• 5.2.1 指标的选取43-44
• 5.2.2 数据来源与数据的预处理44
• 5.3 实证分析结果44-48
• 6 主要结论和政策建议48-51
• 6.1 本文主要结论48-49
• 6.2 广东省产业结构升级建议49-51
• 6.2.1 建立劳动力成本合理上升的机制49
• 6.2.2 引导劳动力在城乡、区域和部门之间有效流动49-50
• 6.2.3 企业应放弃低成本竞争观念，实现经济增长方式的转变50
• 6.2.4 发展先进制造业、现代服务业与改造落后产业并举50-51
• 不足与研究展望51-52
• 参考文献52-54
• 攻读硕士学位期间发表的论文54-55
• 附录55-62
• 致谢62

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 罗来军;史蕊;陈衍泰;罗雨泽;;工资水平、劳动力成本与我国产业升级[J];当代经济研究;2012年05期

2 黄亚玲;;试析中国劳动力成本上升的趋势及其影响[J];大庆师范学院学报;2007年04期

3 都阳;曲s

本文编号：310576