人力资本—产业结构匹配度对中部地区经济增长影响的实证分析

发布时间：2021-03-28 17:13

　　经济学家将人力资本视为新经济增长模型中的重要内生变量。最初一些学者的实证分析也证明这两者之间存在正向的相互关系。但随着研究的持续深入,人们认识到人力资本作用于经济增长的机制其实并没有那么简单。有的地区虽然教育状况良好但其经济发展状况却不尽如人意,而有些人力资本水平一般的地区却有较强的经济增长能力。造成这一差异性的原因在于人力资本不仅可以借助劳动人口受教育水平影响地区经济增长,还可以通过与地区产业结构的匹配程度间接地影响着地区的经济状况。而所谓的人力资本和产业结构的匹配情况指的是现有的人力资本能够满足产业发展的需要,并通过促进产业结构的调整来实现人力及物质资本生产效率的提高,最终达到经济增长的目标。实际上目前我国许多地区都存在人力资本水平与产业结构不协调的问题,其中较为典型的是中部地区。因此本文在基本理论框架的基础上,利用耦合协调度模型对中部地区2000—2015年人力资本和产业结构的匹配情况进行了研究,同时通过静态面板回归模型和门限回归模型就人力资本匹配度对中部地区经济增长的影响展开了相关的实证研究。本文总共包括六个章节的内容。第一章是导论。该章对本文基本情况进行了论述,同时梳理了国内... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

匹配度影响经济增长的作用机制路径一：匹配度提高优化人力资本配置劳动分工合理化劳动生产率提

第 5 章 人力资本与产业结构匹配度对中部地区经济增长影响的门限回归分析在门槛效应，则还要考虑门限值的个数。利用 Stata14.0 进行检验，结果如表 5-1所示。当门槛的个数为 1 时，F 值和 p 值均在 5%的水平上显著。而当门槛个数为 2 时，F 值和 p 值均不显著因此应该选择单一门槛，拒绝双重门槛假设，门槛值为 0.7368。此外通过似然比函数图 5-1，门槛值 0.7368 的 95%置信区间渐进趋于零且均位于 95%置信区间的似然比门槛值 7.35 之下，因此可以认为最初设定的假设是正确的。表 5-1 门限效应检验门槛个数 门槛估计值 F 值 p 值 置信区间 1%临界值 5%临界值 10%临界值单一门槛 0.7368 7.2957 0.012 0.72520.76577.5676 3.7488 2.9887双重门槛 0.4649 2.5979 0.112 0.46370.46506.85437 3.8126 2.8021注： p 值和临界值经 Bootstrap 法自抽样 500 次所得

【参考文献】：
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本文编号：3105936