网约工：新生代农民工就业的新选择与新风险

发布时间：2021-08-19 14:24

　　"互联网+"时代的到来和"共享经济"的发展共同催生出网约工这一新型就业群体。与此同时,许多新生代农民工逐渐离开工厂体制,转向互联网平台工作,网约工成为新生代农民工就业的新选择。从劳动过程角度来看,这是因为互联网平台用工中的类自雇体制、可双选模式、轻体力劳动、扁平化管理和透明的规则等特点适应了新生代农民工的现实需要。然而,新生代农民工成为网约工之后,除了原有的普遍性风险,还面临着新的风险,即群体分化风险、冲突转移风险以及过度劳动风险等。为此,工会应当加强基层组织建设、创新维权服务方式、完善集体协商制度,以增强网约工抗风险能力,帮助其抵御与化解就业风险。 

【文章来源】：长白学刊. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、新选择：网约工劳动过程的基本特点
    （一）类自雇体制：自由与灵活的工作安排
    （二）可双选模式：专职或兼职的自主选择
    （三）轻体力劳动：知识与技能的非必要性
    （四）扁平化管理：松散与虚拟的工作关系
    （五）透明的规则：即时或可见的劳动报酬
三、新风险：网约工劳动权益的潜在问题
    （一）群体分化风险：集体行动能力的弱化
    （二）冲突转移风险：顾客评分机制的强化
    （三）过度劳动风险：工作与生活边界的模糊化
四、结语与讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国新经济下灵活用工的特点、挑战和法律规制[J]. 王全兴,刘琦.  法学评论. 2019(04)
[2]“互联网+工会”工作:概念、内涵与发展路径[J]. 沈锦浩.  工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(03)
[3]互联网平台用工与劳动政策未来发展趋势——以劳动者身份判定为基础的分析[J]. 吴清军,张艺园,周广肃.  中国行政管理. 2019(04)
[4]固化还是流动?——当代中国阶层结构变迁四十年[J]. 李路路,石磊,朱斌.  社会学研究. 2018(06)
[5]制造梦想:平台经济下众包生产体制与大众知识劳工的弹性化劳动实践——以网络作家为例[J]. 胡慧,任焰.  开放时代. 2018 (06)
[6]超视距管理下的“男性责任”劳动——基于O2O技术影响的外卖行业用工模式研究[J]. 赵璐,刘能.  社会学评论. 2018(04)
[7]分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究[J]. 吴清军,李贞.  社会学研究. 2018(04)
[8]走出“网约工”权益保障的困境[J]. 李玉萍.  人民论坛. 2018(19)
[9]从被管理的手到被管理的心——劳动过程视野下的加班研究[J]. 庄家炽.  社会学研究. 2018(03)
[10]我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护[J]. 王全兴,王茜.  法学. 2018(04)



本文编号：3351580