《中国人力资源开发》2020年度重点选题

发布时间：2021-08-19 23:57

　　<正>1.全面深化改革背景下企业人力资源管理的新作为、新角色、新实践2.国际形势大变局背景下的国际化人力资源管理与跨国人力资源开发3.数字经济与组织形态演变对员工心理与行为、人力资源管理模式、雇佣与劳动关系的影响4.人工智能、区块链等新兴技术对员工工作模式、人力资源管理、劳动关系与劳动力市场的冲击与影响 

【文章来源】：中国人力资源开发. 2020,37(02)北大核心CSSCI

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本文编号：3352387