大连市基层国土执法监察人员职业压力研究
发布时间：2021-09-18 16:40
近年来,一线执法人员的职业压力研究开始受到各界的关注。土地执法监察是国土资源工作的重要环节,是贯彻国土资源法律、法规的重要手段,在维护国土资源管理秩序、实现国土资源管理法制化起着不可替代的作用。同时,执法监察工作也关系到广大群众的基本利益,在社会主义新农村建设过程中起到关键作用。随着国家不断加强土地执法监察工作作风,加大对土地违法违规案件查处力度,不断完善国土资源管理长效机制,基层国土执法人员的工作强度相继变大。本论文研究的目的是通过对大连各县市区一线国土执法工作人员的职业压力现状调查,全方位、多角度的探究执法人员职业压力来源,并通过对不同压力源的深入研究,总结出应对压力的对策和方法,为国土执法人员调整心态、缓解压力、避免工作倦怠感提供有效帮助。本文主要通过文献法收集现有对职业压力定义、理论模型、职业压力量表作为研究基础,再通过问卷调查法对98名大连市基层国土执法监察人员的个人基本情况、职业压力来源、职业压力影响因素三部分进行问卷发放并回收,通过访谈法对7名大连市基层国土执法人员进行实地访谈。通过以上调查方法对大连市基层国土执法人员职业压力现状结和影响因素进行分析,分别从工作自身因素、...
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 选题价值
1.3 文献综述
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 国内外研究述评
2 大连市基层国土执法监察人员职业压力的调查研究设计
2.1 调查对象概况及调查过程
2.2 职业压力模型与调查变量
2.2.1 调查问卷的设计
2.2.2 职业压力来源模型
2.3 调查方法及内容
2.3.1 访谈设计
2.3.2 访谈内容分析
2.3.3 调查问卷的编撰与设计
2.3.4 职业压力量表的信度检验
2.3.5 职业压力量表的效度检验
3 大连市基层国土执法监察人员职业压力现状调查结果分析
3.1 研究对象个体特征
3.2 职业压力各维度与个体特征的交互分析
3.2.1 不同年龄基层执法人员职业压力情况分析
3.2.2 不同性别基层执法人员职业压力情况分析
3.2.3 不同工作年限基层执法人员职业压力情况分析
3.2.4 不同教育程度基层执法人员职业压力情况分析
3.2.5 不同工作级别(职称)基层执法人员职业压力情况分析
3.2.6 不同婚姻状况基层执法人员职业压力情况分析…
3.3 大连市基层国土执法监察人员职业压力现状分析
3.3.1 职业压力现状的三个维度得分及总压力得分
3.3.2 情感耗竭维度
3.3.3 责任意识维度
3.3.4 职业效能感维度
4 大连市基层国土执法监察人员职业压力来源调查结果分析
4.1 工作自身因素的职业压力来源分析
4.1.1 工作负荷过大,职业压力剧增
4.1.2 工作缺乏挑战性、工作控制低
4.1.3 国土系统特有的职业压力来源分析
4.2 角色压力因素的职业压力来源分析
4.3 个人因素的职业压力来源分析
4.3.1 个人期望值过高
4.3.2 职业规划不明晰
4.3.3 个人能力得不到提升
4.3.4 心理自我调节不畅
4.4 职业发展因素的职业压力来源分析
4.4.1 职位竞争激烈,晋升困难
4.4.2 工资薪酬水平低
4.5 人际关系因素的职业压力来源分析
5 大连市基层国土执法监察人员职业压力管理策略研究
5.1 加强宣传力度,完善相关部门联合办案机制
5.2 增加基层执法单位编制数量,壮大执法力量
5.3 树立正确职业价值观念,不断加强自我学习
5.4 明确职责权限,避免角色模糊
5.5 明晰晋升标准,拓宽职业晋升渠道
5.6 加强执法人员岗位技能培训,增强岗位能力
5.7 注重情绪调节,缓解职业压力
结论
参考文献
附录1 大连市基层国土执法人员职业压力调查问卷
附录2 访谈提纲
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员压力量表编制及信效度分析[J]. 郝树伟,徐红红,周丽丽,谢中垚,洪炜. 中国公共卫生. 2014(10)
[2]澳门公务员工作压力、工作满意度及主观幸福感研究:编制与职级的影响[J]. 蒋雯洁,伍绮红,陈俊. 心理技术与应用. 2014(05)
[3]基层公务员工作压力及应对方式的实证分析[J]. 杨玉衡. 办公室业务. 2013(20)
[4]青年公务员工作压力源的测量与反思[J]. 秦晓蕾. 中国人力资源开发. 2013(15)
[5]公务员职业倦怠现象探析——基于双因素理论的视角[J]. 缪国书,许慧慧. 中国行政管理. 2012(05)
[6]公务员工作压力对职业倦怠的影响研究——以X市Y区为例[J]. 李景平,鲁洋,李佳瑛. 西北大学学报(哲学社会科学版). 2012(01)
[7]公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究[J]. 罗军,禹玉兰. 中国卫生事业管理. 2011(09)
[8]成都基层干部压力源分析及科学化调适策略[J]. 陈璟,黄萍,余乐. 四川师范大学学报(社会科学版). 2011(05)
[9]付出-回馈工作压力模型:西方国家十年来研究的回顾与评析[J]. 罗玉越,舒晓兵,史茜. 心理科学进展. 2011(01)
[10]新建本科院校教师职业压力现状调查研究[J]. 束仁龙. 皖西学院学报. 2010(04)
硕士论文
[1]基层公务员职业倦怠问题研究[D]. 范婷婷.河北经贸大学 2014
[2]电网企业客服人员职业倦怠及其影响因素研究[D]. 唐鸣.浙江工业大学 2013
[3]广西基层公务员工作压力管理研究[D]. 刘艳姣.广西大学 2013
[4]L县公务员职业压力来源及缓解策略研究[D]. 杨凯.辽宁大学 2013
[5]医院医务人员职业压力应对方式研究[D]. 寇博轩.苏州大学 2013
[6]公务员工作压力对工作绩效的影响研究[D]. 许文艳.上海交通大学 2012
[7]福州市交通系统公务员职业压力与工作绩效关系研究[D]. 兰增英.福建师范大学 2012
[8]长沙市公务员工作压力、自我效能感与职业倦怠的关系研究[D]. 莫彦芝.湖南师范大学 2012
[9]服务型政府视角下的基层公务员工作压力与工作绩效研究[D]. 戴圣良.大连海事大学 2011
[10]基层公务员工作压力与工作绩效的关系研究[D]. 仲晓芳.河北经贸大学 2011
本文编号：3400480
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 选题价值
1.3 文献综述
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 国内外研究述评
2 大连市基层国土执法监察人员职业压力的调查研究设计
2.1 调查对象概况及调查过程
2.2 职业压力模型与调查变量
2.2.1 调查问卷的设计
2.2.2 职业压力来源模型
2.3 调查方法及内容
2.3.1 访谈设计
2.3.2 访谈内容分析
2.3.3 调查问卷的编撰与设计
2.3.4 职业压力量表的信度检验
2.3.5 职业压力量表的效度检验
3 大连市基层国土执法监察人员职业压力现状调查结果分析
3.1 研究对象个体特征
3.2 职业压力各维度与个体特征的交互分析
3.2.1 不同年龄基层执法人员职业压力情况分析
3.2.2 不同性别基层执法人员职业压力情况分析
3.2.3 不同工作年限基层执法人员职业压力情况分析
3.2.4 不同教育程度基层执法人员职业压力情况分析
3.2.5 不同工作级别(职称)基层执法人员职业压力情况分析
3.2.6 不同婚姻状况基层执法人员职业压力情况分析…
3.3 大连市基层国土执法监察人员职业压力现状分析
3.3.1 职业压力现状的三个维度得分及总压力得分
3.3.2 情感耗竭维度
3.3.3 责任意识维度
3.3.4 职业效能感维度
4 大连市基层国土执法监察人员职业压力来源调查结果分析
4.1 工作自身因素的职业压力来源分析
4.1.1 工作负荷过大,职业压力剧增
4.1.2 工作缺乏挑战性、工作控制低
4.1.3 国土系统特有的职业压力来源分析
4.2 角色压力因素的职业压力来源分析
4.3 个人因素的职业压力来源分析
4.3.1 个人期望值过高
4.3.2 职业规划不明晰
4.3.3 个人能力得不到提升
4.3.4 心理自我调节不畅
4.4 职业发展因素的职业压力来源分析
4.4.1 职位竞争激烈,晋升困难
4.4.2 工资薪酬水平低
4.5 人际关系因素的职业压力来源分析
5 大连市基层国土执法监察人员职业压力管理策略研究
5.1 加强宣传力度,完善相关部门联合办案机制
5.2 增加基层执法单位编制数量,壮大执法力量
5.3 树立正确职业价值观念,不断加强自我学习
5.4 明确职责权限,避免角色模糊
5.5 明晰晋升标准,拓宽职业晋升渠道
5.6 加强执法人员岗位技能培训,增强岗位能力
5.7 注重情绪调节,缓解职业压力
结论
参考文献
附录1 大连市基层国土执法人员职业压力调查问卷
附录2 访谈提纲
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员压力量表编制及信效度分析[J]. 郝树伟,徐红红,周丽丽,谢中垚,洪炜. 中国公共卫生. 2014(10)
[2]澳门公务员工作压力、工作满意度及主观幸福感研究:编制与职级的影响[J]. 蒋雯洁,伍绮红,陈俊. 心理技术与应用. 2014(05)
[3]基层公务员工作压力及应对方式的实证分析[J]. 杨玉衡. 办公室业务. 2013(20)
[4]青年公务员工作压力源的测量与反思[J]. 秦晓蕾. 中国人力资源开发. 2013(15)
[5]公务员职业倦怠现象探析——基于双因素理论的视角[J]. 缪国书,许慧慧. 中国行政管理. 2012(05)
[6]公务员工作压力对职业倦怠的影响研究——以X市Y区为例[J]. 李景平,鲁洋,李佳瑛. 西北大学学报(哲学社会科学版). 2012(01)
[7]公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究[J]. 罗军,禹玉兰. 中国卫生事业管理. 2011(09)
[8]成都基层干部压力源分析及科学化调适策略[J]. 陈璟,黄萍,余乐. 四川师范大学学报(社会科学版). 2011(05)
[9]付出-回馈工作压力模型:西方国家十年来研究的回顾与评析[J]. 罗玉越,舒晓兵,史茜. 心理科学进展. 2011(01)
[10]新建本科院校教师职业压力现状调查研究[J]. 束仁龙. 皖西学院学报. 2010(04)
硕士论文
[1]基层公务员职业倦怠问题研究[D]. 范婷婷.河北经贸大学 2014
[2]电网企业客服人员职业倦怠及其影响因素研究[D]. 唐鸣.浙江工业大学 2013
[3]广西基层公务员工作压力管理研究[D]. 刘艳姣.广西大学 2013
[4]L县公务员职业压力来源及缓解策略研究[D]. 杨凯.辽宁大学 2013
[5]医院医务人员职业压力应对方式研究[D]. 寇博轩.苏州大学 2013
[6]公务员工作压力对工作绩效的影响研究[D]. 许文艳.上海交通大学 2012
[7]福州市交通系统公务员职业压力与工作绩效关系研究[D]. 兰增英.福建师范大学 2012
[8]长沙市公务员工作压力、自我效能感与职业倦怠的关系研究[D]. 莫彦芝.湖南师范大学 2012
[9]服务型政府视角下的基层公务员工作压力与工作绩效研究[D]. 戴圣良.大连海事大学 2011
[10]基层公务员工作压力与工作绩效的关系研究[D]. 仲晓芳.河北经贸大学 2011
本文编号：3400480
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