共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革研究

发布时间：2022-01-03 10:44

　　近年来,随着信息技术的发展,尤其是移动互联网的发展,互联网+成为各行各业探索的新经营模式。共享经济在这样的背景下得到了快速发展,特别在衣食住行等服务行业取得了迅速扩展。在猎头行业,出现了猎聘网、拉勾网等网络猎头,正在冲击着传统的猎头公司。本文以欧孚人才公司为主要研究对象,通过对欧孚人才公司的经营现状及猎头行业现状的分析,阐述了在共享经济商业模式的启发下,欧孚人才公司商业模式变革的思路、实施过程及取得的成效。本文结构共分为六个部分,正文重点部分为第二章到第五章。第二章主要介绍共享经济和商业模式的相关文献综述,是本文商业模式变革研究理论基础。第三章主要介绍欧孚人才公司内、外部环境,分析利弊,阐述欧孚人才公司在发展中存在的问题,并利用SWOT分析提出欧孚人才公司的发展战略。第四章详细介绍了在共享经济的启发下欧孚人才公司商业模式变革的总体思路和变革策略。第五章介绍了欧孚人才公司商业模式变革后取得的成效,及在新的商业模式下管理中存在的问题、面临的风险及应对措施等。 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
一、引言
    (一)研究背景与意义
    (二)研究思路和方法
二、理论基础
    (一)共享经济
    (二)商业模式
    (三)共享经济商业模式
三、欧孚人才公司原有商业模式分析
    (一)公司简介
    (二)欧孚人才公司商业模式
    (三)欧孚人才公司内部因素分析
    (四)中国猎头行业环境分析
    (五)基于SWOT分析的欧孚人才公司战略选择
四、共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革策略
    (一)欧孚人才公司2016-2020年战略目标
    (二)共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革的总体思路
    (三)共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革措施
五、共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革的实施
    (一)商业模式变革后的效果分析
    (二)新商业模式实施难点与对策
    (三)新的商业模式面临的风险及其防范
六、结论与展望
    (一)结论
    (二)展望
参考文献
致谢
作者简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]共享经济驱动下的出行行业商业模式研究——基于Mobike、Uber案例分析[J]. 仲梦,樊一阳.  科技和产业. 2017(04)
[2]谁动了传统猎头的蛋糕[J]. 胡爽雨,罗浩.  现代企业文化(上旬). 2017(04)
[3]基于共享经济的共享型办公空间商业模式研究[J]. 龚芳,欧阳红巍,易灿.  商场现代化. 2017(01)
[4]《共享经济时代 互联网思维下的协同消费商业模式》[J]. 雷切尔·博茨曼,路·罗杰斯.  交通与港航. 2016(05)
[5]共享经济的经济学意义及其应用探讨[J]. 刘倩.  经济论坛. 2016(09)
[6]共享经济的现状、模式及成因[J]. 汪明珠,尹昊智.  世界电信. 2016(03)
[7]共享经济:一种新商业模式的兴起[J]. 叶寒青.  现代商业. 2016(22)
[8]共享经济下的商业模式创新[J]. 张晓芹.  安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版). 2016(03)
[9]共享经济对我国传统企业的影响[J]. 张玲.  现代经济信息. 2016(12)
[10]基于线下共享的商业银行夜间跨界经营模式研究[J]. 邹学将,文诚公.  中国城市金融. 2016(06)

博士论文
[1]商业模式创新研究[D]. 齐严.北京邮电大学 2010

硕士论文
[1]基于互联网视角的商业模式创新研究[D]. 杨来娣.天津商业大学 2016
[2]共享经济催生的商业模式变革研究[D]. 赵铁.重庆大学 2015
[3]网络猎头行为的分析[D]. 申明明.首都经济贸易大学 2015
[4]上海A猎头公司竞争战略研究[D]. 高慧.上海外国语大学 2014
[5]中国猎头行业的发展研究[D]. 饶琛丽.南昌大学 2013



本文编号：3566134