我国人口省际迁移与省级人力资本存量的空间分布变化分析

发布时间：2022-08-12 12:07

　　要素存量的度量偏差会导致经济问题实证研究结论的不一致,人力资本存量的准确度量对研究我国经济问题有着重要的意义。既有的以人力资本教育代理变量或成本法测算省级人力资本存量存在的理论与模型不足可能导致研究误差。将人口流动引入成本法测算省级人力资本存量模型,假设期初两期人力资本-产出比不变,将人口年龄结构引入人力资本折旧率的选择,测算了1996-2013年我国省级人力资本存量。研究结果反映了省际人口流动带来的地区间人力资本存量变化差异,与我国改革开放以来经济发展伴随大规模劳动力省际流动的经验事实相符合。 

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一 引言及文献评述
二 成本法下我国省级人力资本再测算模型
    (一)永续盘存法测算省级人力资本
    (二)人力资本投资流量、价格指数和折旧率的确定
    (三)省际人力资本净流入变量构造
    (四)省级人力资本期初存量的确定
三 省级人力资本存量的空间分布变化测算
    (一)数据来源说明
    (二)数据处理简要说明
    (三)人力资本存量测算结果
        1.全国人力资本投资情况
        2.全国人力资本存量情况
        3.省级人力资本情况
    (四)人口流动对地区人力资本存量的贡献
四 结论及启示


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3675847