多资源下的物流仓储管理模型研究

发布时间：2017-05-16 07:41

  本文关键词：多资源下的物流仓储管理模型研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文主要从空间资源，资金资源，，人力资源三个方面对物流仓储管理模型进行研究，而且考虑到了空间资源与资金资源之间的联系。 加入了概率论约束的理论对处于不同状态下的物流仓储管理系统中的资金和空间资源进行了研究，对这两种静态的，抽象的资源进行研究时，传统的研究方法并没有将两种资源约束问题放在一起进行研究，而本文在方法上采用系统动力学建模技术对物流仓储管理系统中的资金，空间资源一起进行分析，基于ithink系统思考软件进行仿真，将物流仓储管理系统中的这两种资源约束放在一起研究，采用面向对象的方法建模，并给出了一个实证算例。 物流仓储系统人力资源预测是指从经济发展的长远利益为根本出发点，对物流仓储企业发展过程中所需要的人力资源数量、质量进行科学归纳，预测和研究。人力资源预测的方法很多，比如经验预测法，描述法，德尔菲法。在本文中，我们利用目标规划法进行研究，建立了一个预测模型，该模型分别从物流仓储企业的总利润、人工成本、培训费用、每个岗位的利润目标、每个岗位的人力资源数量五个方面建立了目标约束。尽管预测不是一门准确度很高的科学，但在进行物流仓储系统人力资源决策时，利用目标规划建立数学模型进行预测，所提供的数据还是有参考价值的，它能够帮助管理者在劳动力市场的波动中做出更快更好的决策，明确企业需要雇用的员工数量，为企业的目标、战略服务。
【关键词】：物流仓储系统 系统动力学 人力资源 目标规划
【学位授予单位】：中北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F252;O221.6
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 1 绪论10-23
• 1.1 论文的研究背景及意义10-15
• 1.1.1 研究背景10-12
• 1.1.2 研究意义12-15
• 1.2 国内外研究现状15-19
• 1.2.1 国内研究现状15-16
• 1.2.2 国外研究现状16-19
• 1.3 主要研究内容19-23
• 1.3.1 研究内容19-20
• 1.3.2 研究方法20
• 1.3.3 研究创新点20-23
• 2 物流仓储系统概述23-28
• 2.1 物流23-24
• 2.1.1 物流的含义23
• 2.1.2 物流的作用23-24
• 2.2 仓储管理24-28
• 2.2.1 仓储管理的概念24-25
• 2.2.2 仓储管理的作用25-26
• 2.2.3 物流与仓储的因果关系26-28
• 3 相关理论基础28-33
• 3.1 目标规划法28-29
• 3.1.1 目标规划法基本概念28
• 3.1.2 目标规划法的基本思想28-29
• 3.2 系统动力学29-31
• 3.2.1 系统动力学的概念29-30
• 3.2.2 系统动力学的结构30-31
• 3.3 微分方程31-33
• 3.3.1 微分方程的基本概念31-32
• 3.3.2 物流仓储系统的微分方程32-33
• 4 空间和资金资源下物流仓储管理模型的研究33-46
• 4.1 问题的提出33-35
• 4.1.1 资金，空间资源分析33-34
• 4.1.2 研究问题简述34-35
• 4.2 微分方程式描述35-38
• 4.2.1 成本函数35-37
• 4.2.2 概率约束式37-38
• 4.3. 系统的建模与仿真38-46
• 4.3.1 系统动力学分析38-41
• 4.3.2 建模与仿真41-44
• 4.3.3 仿真结果分析44-46
• 5 人力资源约束下物流仓储管理模型的研究46-62
• 5.1 目标规划法的选取47-49
• 5.1.1 目标规划法选取47-48
• 5.1.2 设立各个目标的期望值48
• 5.1.3 引入正，负偏差变量48
• 5.1.4 绝对约束和目标约束48-49
• 5.2 目标规划法的基本步骤49-51
• 5.2.1 目标的权系数49
• 5.2.2 优先等级49-50
• 5.2.3 目标规划模型的目标函数50-51
• 5.3 模型的建立与应用51-57
• 5.3.1 问题的提出与模型的建立51-53
• 5.3.2 实例应用53-57
• 5.4. 结果分析57-62
• 5.4.1 利用excel 进行求解57-60
• 5.4.2 结果与误差分析60-62
• 6 结论与展望62-64
• 6.1 结论62
• 6.2 展望62-64
• 参考文献64-67
• 攻读期间发表的论文及所取得的研究成果67-68
• 致谢68-69

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 张宇;陈伟达;;基于模糊随机回收数量的逆向物流库存控制策略研究[J];工业技术经济;2009年02期

2 杨永福,黄大庆,李必强;复杂性科学与管理理论[J];管理世界;2001年02期

3 梅国平;基于复相关系数法的公司绩效评价实证研究[J];管理世界;2004年01期

4 成思危;复杂科学与系统工程[J];管理科学学报;1999年02期

5 公茂磊;薛亚奎;;高等教育教师资源配置的研究[J];河北企业;2014年11期

6 公茂磊;薛亚奎;;企业人力资源需求预测的研究[J];河北企业;2014年12期

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本文编号：370236