新就业形态的就业指数构建及应用研究

发布时间：2023-02-15 07:54

　　新就业形态是新时代的新经济形态在就业领域的反映,随着信息技术的不断发展,新就业形态逐渐显现出巨大潜力,在带动就业等方面优势明显,因此,研究新就业形态的就业指数意义重大。但是,现有的就业指数相关研究已无法满足新就业形态的发展要求,这就使得目前缺乏系统的衡量新就业形态就业指数的统计口径与方法。因此,研究新就业形态就业指数的统计口径与方法,以及与此相适应的指标体系成为亟待解决的重大学术问题,突破这一难点关系到我国乃至世界范围内的关于新就业形态就业的研究。针对这一学术问题,本文将采用文献综述法对新就业形态与就业指数的研究成果进行梳理,在此基础上提出新就业形态就业评价的主要问题,衡量新就业形态就业的关键维度,进而构建新就业形态的就业指标体系与新就业形态的就业指数,采用熵值法确定指标权重,使用归纳与比较研究法对结果进行综合评价分析。本文立足所构建的新就业形态的就业指数,选取常州市2010-2019年的相关数据,对常州市新就业形态的就业进行了应用研究。结果表明:第一,常州市新就业形态从业人员增长迅速;第二,常州市新就业形态就业缺口数量较大;第三,新就业形态在城乡之间发展差异显著,进一步加大了城乡差距...

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【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究内容
    1.4 技术路线与研究方法
        1.4.1 技术路线
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究创新点
2 理论基础与文献综述
    2.1 概念界定
        2.1.1 新就业形态
        2.1.2 就业指数
        2.1.3 新就业形态的就业指数
    2.2 理论基础
        2.2.1 马克思主义政治经济学
        2.2.2 新古典学派就业理论
        2.2.3 凯恩斯就业理论
        2.2.4 新凯恩斯主义
        2.2.5 指数理论
    2.3 新就业形态研究现状
        2.3.1 国内研究现状
        2.3.2 国外研究现状
    2.4 就业指数研究现状
        2.4.1 国内研究现状
        2.4.2 国外研究现状
    2.5 文献述评
3 新就业形态的就业指数构建
    3.1 新就业形态就业评价的主要问题
    3.2 衡量新就业形态就业的关键维度
    3.3 构建新就业形态的就业指标体系
        3.3.1 新就业形态就业指标的筛选原则
        3.3.2 新就业形态的就业指标体系构建过程
        3.3.3 新就业形态的就业指标体系
        3.3.4 评价指标采用的数据和方法
    3.4 构建新就业形态的就业指数
        3.4.1 新就业形态就业指数的测算
        3.4.2 新就业形态就业指数的评价
4 新就业形态就业指数的应用
    4.1 数据来源
    4.2 原始数据的处理
    4.3 熵值法计算结果
    4.4 就业指数计算结果
    4.5 结果分析
5 结论与展望
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
    5.3 研究不足与未来展望
参考文献
攻读学位期间研究成果
致谢



本文编号：3743115