《人力资源管理》专业实务操作培养的课堂教学方法改革研究与实践

发布时间：2017-05-25 20:22

  本文关键词：《人力资源管理》专业实务操作培养的课堂教学方法改革研究与实践，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人力资源管理是管理类专业本科生重要的专业基础课课程。要探索和改善现有的教学方式,加强学生的专业技能培养,增加授课过程中的实际操作训练,通过管理情景模拟、实务操作演练、案例教学等方式,提高学生的实际操作能力和应对职业资格考试的能,更好的让学生学习和掌握人力资源管理的理论和实际操作技能。
【作者单位】： 乐山师范学院;
【关键词】： 人力资源管理 实务操作 实践改革设计
【分类号】：F243-4;G642
【正文快照】： 一、人力资源管理课程概述人力资源管理是管理类(包括公共管理、工商管理、社会管理)专业本科生重要的专业基础课课程。人力资源管理是一门系统地研究组织内人力资源管理流程中的选拔、培训、使用、考核、激励、维持的客观规律与具体方法的科学。作为管理类专业的学生,在未来

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本文编号：394918