新公共服务理论视角下琅勃拉邦省外籍务工人员（劳工）管理研究

发布时间：2025-02-11 10:44

　　本文基于新公共服务理论,针对老挝琅勃拉邦省外籍务工人员管理的现状与不足,借鉴中国和日本在外籍务工人员管理方面的先进经验,积极探索琅勃拉邦省外籍务工人员的管理工作。提出要坚持增强政府工作人员的服务意识,提高外籍务工人员的服务效率,创新外籍务工人员的服务手段。本文认为,琅勃拉邦作为世界上有名的佛教圣地与旅游名胜,巨大的发展潜力不仅吸引着各地的游客,也吸引着各国的投资者与务工人员,做好外籍务工人员的管理服务,是琅勃拉邦省成为国际有名文化都市、实现良好的经济发展所必要的事情。本文对老挝琅勃拉邦省外籍务工人员管理的现状进行了分析,琅勃拉邦省的外籍务工人员近三年来呈上升趋势,国别背景多样、从事的行业也多样。老挝从国家层面制定了相关的法律并对外籍劳工的管理进行了相应的规定,但目前琅勃拉邦省的外籍务工人员管理也存在一定的问题,主要是:政府针对外籍务工人员的办事效率不高;外籍务工人员属地化管理水平低、服务工作缺位;外籍务工人员违法情况处置工作能力不足;外籍务工人员管理法律法规陈旧、缺失。本文充分借鉴了中国和日本关于务工人员管理的先进管理经验,提出要从以下方面来加强和完善琅勃拉邦省的外籍务工人员管理:一是要...

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
第一章 绪论
    (一)研究的背景及意义
        1、研究的背景
        2、研究的意义
    (二)研究方法
        1.文献分析法
        2.比较分析法
        3.调查研究法
    (三)研究内容和框架
        1.研究内容
        2.研究框架
        3.论文思路
    (四)文献综述
        1.对流动的外籍务工人员管理探究
        2.有关外籍务工人员服务保障的研究
        3.关于外籍务工人员综合管理研究
        4.文献评价
第二章 相关概念和理论基础
    (一)重要概念界定
    (二)理论基础
        1.新公共服务理论
        2.治理理论
第三章 琅勃拉邦省外籍务工人员管理现状
    (一)琅勃拉邦省基本情况介绍
    (二)琅勃拉邦省外籍务工人员的基本情况
        1.外籍务工人数总体呈增加趋势
        2.外籍务工人员来源广、从事行业多样
    (三)琅勃拉邦省外籍务工人员管理现状
    (四)相关立法基本情况
第四章 琅勃拉邦省外籍务工人员管理存在的问题及原因
    (一)琅勃拉邦省外籍务工人员管理存在的问题
        1.政府针对外籍务工人员的办事效率不高
        2.外籍务工人员属地化管理水平低、服务工作缺位
        3.外籍务工人员违法情况处置工作能力不足
        4.外籍务工人员管理法律法规陈旧、缺失
    (二)琅勃拉邦省外籍务工人员管理问题的原因
        1.政府工作人员缺乏服务意识
        2.管理手段较为落后,社会参与度不高
        3.外籍务工人员管理的政府职能分散、责任不明
        4.外籍务工人员管理立法滞后
第五章 国外外籍务工人员管理经验分析
    (一)国外的外籍务工人员管理模式
        1.中国对外籍务工人员的管理
        2.日本对外籍务工人员的管理
    (二)国外的外籍务工人员管理模式的启示
第六章 提高琅勃拉邦省外籍务工人员管理水平的对策及建议
    (一)提高政府工作人员服务意识,提升服务效率
        1.积极开展培训,加强日常思想教育
        2.升级外籍务工人员身份识别系统,提高政府信息化水平
        3.实行“一站式”服务改革
    (二)建立网络化的社区治理体系
        1.以村或社区为单位开展外籍务工人员普法工作
        2.指定联络人专门负责外籍务工人员管理问题
        3.依托社区非正式组织,如村庄委员会进行管理
    (三)建立多部门合作管理外籍劳工的体制机制
    (四)完善外籍务工人员管理的法律法规
        1.促进外籍务工人员管理有法可依
        2.促进外籍务工人员管理有法必依
        3.促进外籍务工人员管理违法必究
参考文献



本文编号：4033143