二孩政策对已婚女性劳动供给决策的影响分析

发布时间：2025-04-15 05:02

　　我国自从2013年逐步实施二孩政策以来,由于已婚女性劳动者在市场和家庭中扮演着双重角色,而生育行为和参与劳动力市场是很难同时有序进行,导致近年来女性劳动参与率逐渐下降,女性劳动参与问题备受关注。妇女是生育决策的主体,在生育政策改变的情况下,女性参与劳动力市场的决策将直接影响到女性的劳动力市场供给。一方面,在我国劳动年龄人口总量开始下降的背景下,如果女性劳动参与率的不断下降,甚至会引起劳动力短缺和经济增长乏力,因此合理发挥女性劳动力供给的潜在作用至关重要;另一方面,近年来,互联网的普及,以及产业结构的调整,也带来了劳动力市场观念和劳动力市场形式的变化。这一系列的变化对研究我国劳动参与问题提出了新要求,特别是针对女性劳动力市场参与问题的研究具有重要的现实意义。本文聚焦于二孩政策影响下已婚女性劳动供给决策的分析,探究二孩政策对已婚女性劳动供给的影响。首先,在文献分析及理论分析的基础上,挖掘个人理性选择到家庭理论对我国已婚女性劳动供给的作用机制,梳理出女性劳动参与的影响机制和政策调整对女性劳动参与的作用机理;其次,利用2010～2018年中国家庭追踪调查数据,建立个人和家庭对劳动参与影响的机制模...

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.2研究思维路径图

从图1.1看,文章首先进行文献研究,分别对二孩政策对女性劳动参与的影响,二孩政策下已婚女性生育的影响因素,二孩政策对已婚女性就业形式的影响进行综述;再进行理论分析,关于已婚女性劳动供给决策的理论有劳动供给理论,人力资本理论等,关于生育和劳动参与关系的理论有效用最大化模型和劳动市场....

图2.1生育政策调整对女性劳动参与的影响

如图2.1为生育政策调整对女性劳动参与的影响。己婚女性参与工作是一种人力资本累积过程,而退出劳动力市场则是一种减少人力资本的过程。国内学者从社会保障的角度探讨企业对女性参与劳动力市场的歧视,因为女性承担着生育的责任,所以会造成其职业中断,而企业认为其会增加相关负担,影响女性人力资....

图3.1生育政策调整下女性人力资本对劳动参与的影响

影响路径如下图3.1所示:二、二孩政策对已婚女性就业的效应

图1.1 2010～2019年我国总和生育率、自然增长率

得益于人口红利,制度改革以及自然资源,中国的经济见证了奇迹般的增长,自2007以来,中国的经济增长开始变缓,在此期间,“用工荒”,“民工荒”等结构性失业和劳动力投入不足现象层出不穷。劳动力供需失衡,参与劳动力市场摩擦等问题加剧了严峻的劳动力市场形势,生育率走低,人口老龄化日趋激烈....

本文编号：4040116