化干戈为玉帛——新时期劳动关系协调师角色定位浅析

发布时间：2017-05-29 04:10

  本文关键词：化干戈为玉帛——新时期劳动关系协调师角色定位浅析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国劳动关系发生重大变化,劳资双方冲突呈现日渐加剧之势,急需建立一支劳动关系协调的专业化队伍,劳动关系协调师应运而生。本文在浅析劳动关系协调师产生的社会背景基础上,提出了劳动关系协调师在劳动冲突中应定位的"缓冲"及"预防"两大角色。
【作者单位】： 广西经济管理干部学院;
【关键词】： 劳动关系协调 背景 角色
【分类号】：F249.26
【正文快照】： 当重庆熊德明请总理讨薪推进“欠薪入罪”、河南张海超“开计划配置转变为市场配置。资方和劳方通过劳动力市场进行双向选胸验肺”催化法律修改等个体性劳动关系维权事件高发频发,以及广择,资方的用人自主权和劳动者的自由择业权得到了充分体现;其东南海本田中方员工抗议薪酬

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本文编号：404112