幸福的就业效应——对幸福感、就业和隐性再就业的经验研究

发布时间：2017-06-17 06:04

  本文关键词：幸福的就业效应——对幸福感、就业和隐性再就业的经验研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：幸福不仅是人们生活的最主要目标,而且也是影响人们行为的重要因素。使用2002年和2007年中国家庭收入调查(CHIP)数据,本文评估了主观幸福感对劳动力就业和隐性再就业概率的影响。工具变量估计发现,幸福感上升不仅显著地提高了劳动力的就业概率,而且也显著地提高了失业劳动力实现隐性再就业的概率。同时,幸福感上升增加了劳动力享有的"关系"等社会资本,以及促进了劳动力的工作搜寻努力,是幸福感影响劳动力就业概率的主要机制。因此,以改善民生和提高居民幸福感为目标的增长方式转型,可能不仅不会加剧中国劳动力市场上的就业压力,反而可能缓解劳动力市场上"就业难"和"招工难"并存的结构性矛盾。
【作者单位】： 西南政法大学经济学院;
【关键词】： 幸福感 就业 隐性再就业 生产率 社会资本
【基金】：国家社科基金重点项目(14AJY009)和青年项目(12CJL022) 教育部人文社科基金青年项目(12YJC790008)的资助
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 一、引言经济增长和政府政策的最终目标是提高国民的福利。对于大多数人来说,幸福即便不是生活的唯一目标,也是最主要的目标。因此,在一些文献研究中,主观幸福感甚至被直接用来衡量个人福利水准的高低(FreyStutzer.2002)0最近的研究表明,主观幸福感只是效用函数的一部分,并不

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本文编号：457523