深圳市华科工程咨询公司组织架构与人力资源管理优化研究

发布时间：2017-06-20 15:12

  本文关键词：深圳市华科工程咨询公司组织架构与人力资源管理优化研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：运营管理系统(OM)的研究是一种适用于所有企业、所有行业的研究,是对企业战略规划、组织架构、人力资源等行为进行分析、预测的研究,是对企业运营过程的总结和反馈。构建科学的运营系统,是企业在激烈的市场竞争中赢利的前提和基础。本文对国内中小工程咨询企业的组织架构和人力资源管理系统进行分析研究,并以深圳市华科工程咨询有限公司为对象,建立系统科学的分析指标和分析方法,进而对该公司的发展战略、组织架构、人力资源等运营要素进行优化和改进。论文的主要工作如下:研究我国工程咨询业的发展,并以SWOT分析法分析深圳市华科工程咨询公司的内外部优劣势。研究国内中小型工程咨询公司的战略管理、组织架构、人力资源等三个方面的特点,对深圳市华科工程咨询公司的上述三个运营要素进行数据分析、现状分析、存在问题分析,并提出优化和改进的建议。本文的分析思路对其他企业也同样具有一定的借鉴意义。对其他公司建立科学的组织架构和人力资源管理系统的分析、内容、构成和方法有一定的参考价值。
【关键词】：运营系统 工程咨询 组织架构 人力资源管理 SWOT分析
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F282;F272.92
【目录】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 第一章 导论7-17
• 1.1 研究背景及意义7-13
• 1.2 研究内容13-15
• 1.3 研究方法和技术路线15-17
• 第二章 组织架构和人力资源系统文献综述17-28
• 2.1 华科公司战略管理系统17-23
• 2.2 组织架构文献综述23-26
• 2.3 人力资源管理文献综述26-28
• 第三章 华科公司组织架构研究28-43
• 3.1 宏观环境分析28-32
• 3.2 华科公司组织架构的历史进程32-34
• 3.3 华科公司组织架构的现状分析34-37
• 3.4 华科公司组织架构发展方向37-43
• 第四章 华科公司人力资源管理系统研究43-57
• 4.1 人力资源管理内涵及优化技术路线43-45
• 4.2 华科公司人力资源管理的历史和现状45-48
• 4.3 华科公司现职人员满意度调查情况48-49
• 4.4 华科工程咨询公司人力资源管理问题分析49-51
• 4.5 华科公司人力资源战略规划优化建议51-57
• 结论57-58
• 参考文献58-60
• 附录60-66
• 致谢66-67

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 晓阳;重庆新时代工程咨询公司咨询项目介绍[J];中国工程咨询;2000年04期

2 李志启;;觅改革路 谋发展计——访山西省工程咨询公司总经理南寒松[J];中国工程咨询;2000年02期

3 ;关于地市级综合性工程咨询公司发展的思路[J];计划与市场;2001年11期

4 韦小黎 ,陈林;陕西省工程咨询公司咨询项目简介[J];中国工程咨询;2002年02期

5 唐社兵,张国斌;浅谈地市级综合性工程咨询公司的发展[J];中国工程咨询;2002年04期

6 彭国川;山西省工程咨询公司制定《防治非典工作方案》[J];中国工程咨询;2003年06期

7 ;北京市工程咨询公司加快发展步伐[J];中国工程咨询;2003年11期

8 刘义;做大做强业务,走向新的辉煌[J];中国工程咨询;2004年03期

9 成黎明;工程咨询公司发展中的几点感受[J];中国工程咨询;2004年05期

10 梁玉源;人才是工程咨询公司发展之本[J];中国工程咨询;2005年03期

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 见习记者 丛丽娜;自治区工程咨询公司成立[N];西藏日报;2003年

2 记者 周海新;海东首家工程咨询公司成立[N];海东时报;2013年

3 邓光羽邋王华;州工程咨询公司为我州项目投资当好参谋[N];团结报;2008年

4 本报记者 彭航海 罗斌 通讯员 谷静 庞敬红;把生命融进事业[N];湘潭日报;2010年

5 梓亿 陈玲;市工程咨询公司为我市项目建设作出突出贡献[N];新乡日报;2006年

6 本报记者 薛晓红;不畏艰险 永攀高峰[N];中华建筑报;2011年

7 赵剑平;走过辉煌20年 开创卓越未来[N];成都日报;2008年

8 本报记者 邢梅;山东高速收购潍莱高速落定[N];中国证券报;2008年

9 ;奖金由同事来发[N];中国信息报;2000年

10 丰景春 陈立民 李新军 张中虎;工程咨询：按市场重塑[N];中国建设报;2002年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 贾文军;X工程咨询公司可持续发展战略研究[D];天津工业大学;2016年

2 白林德;深圳市华科工程咨询公司组织架构与人力资源管理优化研究[D];天津大学;2015年

3 周显武;湖北省工程咨询公司发展战略研究[D];华中科技大学;2008年

4 刘瑜薇;重庆市A工程咨询公司竞争战略研究[D];西南大学;2010年

5 潘志凌;专业性工程咨询公司转型发展研究[D];云南大学;2012年

6 林栋;水利工程咨询公司主营业务协同方式研究[D];河海大学;2007年

7 孙卫芝;A工程咨询公司知识型员工激励问题研究[D];华南理工大学;2015年

8 朱燕;方舟工程咨询公司的品牌策划研究[D];西北大学;2005年

9 游向荣;民营工程咨询公司的核心竞争力评价及并购战略选择[D];重庆大学;2005年

10 杨玉庆;代建制形势下建设监理企业向工程咨询公司的转变研究[D];中南大学;2006年

  本文关键词：深圳市华科工程咨询公司组织架构与人力资源管理优化研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：466023