高学历劳动力就业困境及其原因探析

发布时间：2017-07-02 04:03

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【摘要】：本文构建了一个基于有限理性企业试错性筛选的动态微观劳动力市场模型,引入政府就业目标与企业最优化利润路径之间的关系,考察其对高学历劳动力就业的影响。利用中国工业企业数据,基于自然工具变量法进行的实证研究发现,无论是政府的先验线性目标(与经济增长率成比例的就业目标)还是后验非线性目标(当地国有企业就业规模),都抑制了大专及以上学历劳动力的就业规模,表明政府制定就业需要采用更为合理的方式,在不损害就业学历公平的前提下,保障劳动力市场效率。
【作者单位】： 对外经济贸易大学国际经济研究院;
【关键词】： 有限理性 政府就业目标 试错性筛选
【基金】：国家社会科学基金青年项目“开放转型背景下我国出口贸易就业偏向效应研究”(14CJL024)阶段性成果
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 一、引言社会主义市场经济体制确立以来,经济发展促使企业更加追求劳动力的技能与素质,而学历显然是良好的信号,因而高学历劳动者得以获得理想工作,就业市场效率显著增进。如果政府确实通过制定硬性的就业增长目标来限制企业的招聘行为,那么对隐性成本降低的追求将促使企业在

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本文编号：508437