房地产经纪人员流失现象调查及对策分析——以杭州为例

发布时间：2017-07-06 14:20

  本文关键词：房地产经纪人员流失现象调查及对策分析——以杭州为例

  更多相关文章： 房地产经纪人员 房地产企业 房地产交易 流失现象 人力资源 经纪行业 薪酬福利 离职率 薪酬管理体系 流失原因

【摘要】：正房地产经纪人员作为房地产企业人力资源的重要组成部分,在房屋、土地的买卖、租赁、转让等交易活动中充当媒介作用,对促成房地产交易的顺利完成起到了重要作用。然而现实中,房地产经纪人员流失率一直居高不下,严重影响到了房地产经纪行业和房地产市场的稳定发展。为了更好地解释房地产经纪人员的流失现象,引导房地产
【作者单位】： 浙江金融职业学院;
【关键词】： 房地产经纪人员;房地产企业;房地产交易;流失现象;人力资源;经纪行业;薪酬福利;离职率;薪酬管理体系;流失原因;
【分类号】：F299.23
【正文快照】： 房地产经纪人员作为房地产企一、流失现象调查分析措施方面调查,包括工作强度、培业人力资源的重要组成部分,在房本文对房地产经纪行业离职人训计划、晋升机会、薪酬体制等方屋、土地的买卖、租赁、转让等交员展开调查。本次调查分为四个方面的改进。第四部分是就业意向,易活

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本文编号：526560