人力资源管理中劳动合同期限等问题的探究

发布时间：2017-08-17 19:20

  本文关键词：人力资源管理中劳动合同期限等问题的探究

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【摘要】：正劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础,劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分。本文主要介绍了劳动合同期限,不同期限对劳动关系影响的对策,并简要介绍了订立劳动合同过程中的时间要求,以及劳动合同中的试用期、服务期条款等问题。一、劳动合同期限劳动合同期限,是指劳动合同的有效期间,即劳动者和用人单位之间劳动关系的持续时间,它表明了劳动合同的起止时间,是确定劳动合同的生效时间、终止时间的直接依据。
【作者单位】： 中国远洋物流有限公司;
【关键词】： 劳动合同期限;劳动法律制度;劳动关系;服务期;劳动合同制度;书面劳动合同;人力资源管理;用人单位;有效期间;起止时间;
【分类号】：F249.2;D922.52
【正文快照】： 劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础,劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分。本文主要介绍了劳动合同期限,不同期限对劳动关系影响的对策,并简要介绍了订立劳动合同过程中的时间要求,以及劳动合同中的试用期、服务期条款等问题。一、劳动合同期限劳动合同期限,

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本文编号：690655