性别歧视、能力和信任——基于可选择的信任博弈实验

发布时间：2017-08-20 17:36

  本文关键词：性别歧视、能力和信任——基于可选择的信任博弈实验

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【摘要】：本文运用信任博弈实验,同时结合GSS问卷的方法,运用计算机程序,测度男女两性被试的信任水平。通过在实验设计中引入选择机制,能力变量,对男女两性在选择和投资两个方面上的信任水平、信任歧视和被歧视的现象进行探索并对其产生的原因进行解释。在歧视的存在性上,两性在选择上都倾向于女性,但在投资额上并没有显著的歧视现象,搭档的能力是影响一个人信任和选择的重要原因,这种现象在男性身上有着更显著的体现。在歧视产生的原因上,真实返还额和期望影响了投资。选择环境的构建提高了人的信任水平,这种情况在女性被试中更为显著,但选择对歧视并没有明显的影响。
【作者单位】： 浙江大学经济学院;浙江大学跨学科社会科学研究中心;新加坡国立大学经济学系;美国南加州大学数学系;
【关键词】： 信任博弈 性别 能力 选择
【基金】：国家自科基金青年项目《转型期社会信任水平及其影响因素的实验研究》(批准号:71403242)阶段性研究成果 国家社科基金重大项目(批准号:15ZDB134);国家社科基金重点项目(批准号:13AZD061)的资助
【分类号】：F224.32;C913.14
【正文快照】： 一、引言在经济学研究中,自利人假设一直作为研究的基本假设被广泛接受。对个人来说,将基于偏好的效用函数进行最大化,根据最大化的结果进行决策是其行为理性的表现。但现实生活中,我们往往可以观察到与自利行为相悖的现象,经济学家将驱动这些行为的偏好定义为“社会偏好”(Ca

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本文编号：707987