中美人力资源管理职业教育比较研究

发布时间：2017-09-24 23:23

  本文关键词：中美人力资源管理职业教育比较研究

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【摘要】：由于美国人力资源职业教育的先进性,多国都在模仿,我国也不例外。本文分别介绍了美国和中国人力资源管理教育的发展和特点。接着对两国的职业教育进行了比较,发现中美人力资源教育内容大致相同,而教育模式、能力要求、素质要求、跨文化和国际化方面不同。本文认为人力资源教育应该涉及广泛的领域,能够通过多样的资源进行,并且存在于个人职业生涯等多个时期。
【作者单位】： 东华大学旭日工商管理学院;
【关键词】： 人力资源管理 职业教育 比较
【分类号】：F243-4;G719.1
【正文快照】： 随着经济和政治全球化,企业对人力资源(HR)从业人员提出了更高的要求。职业教育是提升职业能力的重要方式,人力资源职业教育有助于提高人力资源管理水平。由于美国人力资源管理(HRM)与职业教育的先进性,我们对HRM职业教育的认识和理解受到了美国思想的巨大影响。然而,HRM有着，

本文编号：914048