基于港口物流人岗匹配的视角下对高职人才培养模式的思考

发布时间：2017-10-03 04:26

  本文关键词：基于港口物流人岗匹配的视角下对高职人才培养模式的思考

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【摘要】：目前港口物流企业普遍存在的人力资源管理问题,就其提出相应的优化策略,科学地做好国际港口物流的人力资源开发和管理。同时通过对人岗匹配度的研究如何培养实用性涉外物流人才,为课堂授课模式改革,课程内容改进,人才培养方案等提供实际性资源。促进学院专业建设,为企业输送相匹配度高的合格人才,为国际港口物流企业实现长远性的发展。
【作者单位】： 浙江经贸职业技术学院;
【关键词】： 高职教育 港口物流 人才培养模式
【基金】：浙江经贸职业技术学院课题(基于港口物流人岗匹配的视角下对高职人才培养模式的思考,代码15YB14)的研究成果
【分类号】：F250-4;G712
【正文快照】： (浙江经贸职业技术学院浙江杭州310018)1宁波-舟山港物流人才需求随着经济全球化和一体化加强了国与国之间的联系,增加了港口间的来往,给港口物流带来了难得的发展机遇。以宁波港为例,2013年宁波港口生产运输实现稳步增长,全港年货物吞吐量完成4.96亿t,同比增长9.5%,继续位居

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本文编号：963173