内部私人关系与中小板上市公司总经理激励
本文关键词:内部私人关系与中小板上市公司总经理激励 出处:《财贸经济》2017年11期 论文类型:期刊论文
【摘要】:本文以2010-2014年中小板上市公司为研究对象,首先检验了总经理与董事长之间的私人关系对总经理薪酬-业绩敏感性的影响,发现总经理与董事长之间存在"可辨别私人关系"比不存在私人关系时,总经理的薪酬-业绩敏感性更强;然后考察私人关系建立的途径,发现只有通过职业途径建立私人关系,即总经理与董事长之间存在"前同事关系"时,总经理薪酬-业绩敏感性才会更强,而非职业途径建立的私人关系并不具有这种"增强效应";最后对比业绩上升与下降时私人关系对薪酬-业绩敏感性的影响,发现业绩下滑时仍会出现薪酬粘性。本文的研究结论既丰富了"关系与经理人激励"的文献,也有助于中小板上市公司更加全面地理解改善薪酬激励契约的有效途径。
[Abstract]:In this paper, the small and medium-sized board listed companies from 2010-2014 as the research object, the first test of the relationship between the general manager and the chairman of the personal relationship on the general manager pay-performance sensitivity. It is found that there is a "discernible personal relationship" between the general manager and the chairman of the board of directors, which is more sensitive to salary and performance than the absence of a personal relationship. Then it is found that only when there is a "former colleague relationship" between the general manager and the chairman, the sensitivity of the general manager's salary to performance will be stronger only when the personal relationship is established through the professional approach. Private relationships established by non-professional approaches do not have this "reinforcement effect"; Finally, by comparing the influence of personal relationship between performance rise and decline on pay-performance sensitivity, it is found that there will still be pay stickiness when performance declines. The research results of this paper have enriched the literature of "relationship and manager incentive". It also helps small and medium-sized listed companies to understand the effective ways to improve the compensation incentive contract.
【作者单位】: 山西财经大学会计学院;
【基金】:2014年国家社会科学基金项目“构建农村基础设施投资公平性的政策保障机制研究”(14JBY097) 2015年教育部人文社科青年基金项目“证券分析师行为与融资融券中的知情交易”(15YJC630067)
【分类号】:F272.91;F832.51
【正文快照】: 一、引言薪酬激励是降低委托代理成本,实现经理人与股东目标兼容的主要治理机制之一(Jensen和Meckling,1976;Jensen和Murphy,1990)。大量研究发现经理人薪酬对公司业绩是敏感的(张俊瑞等,2003;杜胜利、翟艳玲,2005;李维安、张国萍,2005;Leone等,2006;杜兴强、王丽华,2007;Jack
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,本文编号:1429835
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