高管激励与研发投资效率的关系研究

发布时间：2020-05-11 20:26

【摘要】：如何拉动经济增长成为国内外学者一直关注的焦点,当前国家重点关注供给侧改革,旨在推动经济的转型升级,然而实现经济转型升级离不开创新。要想提高创新水平并且提高其效率,企业的研发投资效率起着举足轻重的作用。然而,在研发活动过程中由于这一领域高度的专业性和信息不对称往往会导致委托代理问题。为了解决委托代理问题,现有企业的普遍做法是建立高管激励机制,使得高管拥有剩余索取权和收益,从而使其自身利益与股东利益相一致,这一机制越来越得到重视。本文首先梳理和总结已有的文献,找到本文研究的论点,然后对高管激励和研发投资效率进行概念界定。再者,以技术创新理论等相关理论作为基础,对高管激励与研发投资效率之间的关系提出假设。最后,对变量进行定义,构建实证模型,对收集到的2012-2015年数据运用Stata14.0进行整理和实证分析。通过研究得出:(1)由DEA得出的沪深A股上市公司的研发投资效率水平比较低。可见,我国上市公司的技术创新能力较低。(2)在高管激励中,高管薪酬激励对研发投资效率有正向影响,高管股权激励对研发投资效率有正向影响,高管晋升激励与研发投资效率有正向影响。(3)进一步分析可以看出,公司所有权性质和市场化程度对高管激励与研发投资效率之间的关系有影响。
【图文】：

研究框架
【学位授予单位】：太原科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F275;F272.91;F832.51

【参考文献】

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本文编号：2659013