高管强制变更、分析师跟踪与企业创新投入
【文章目录】:
一、引言
二、理论分析与研究假说
(一)高管强制变更与企业创新投入
(二)高管强制变更、分析师跟踪与企业创新投入
三、研究设计
(一)样本选择与数据来源
(二)变量定义与模型构建
1. 变量定义
2. 模型构建
四、实证分析
(一)描述性统计
(二)基本实证结果
(三)进一步分析
五、稳健性检验
(一)利用倾向得分匹配法进行匹配检验
(二)解释变量时间节点的调整
(三)企业创新投入的替代变量
六、结论与启示
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本文编号:2874601
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