高管薪酬激励、代理成本与企业社会责任

发布时间：2020-12-07 09:45

　　本文利用我国A股2009—2016年非金融类上市公司数据,以代理成本为调节变量,分析了高管薪酬激励、企业社会责任表现以及代理成本三者之间的关系。研究表明,高管货币报酬激励以及代理成本对企业社会责任表现有正向影响,即高管的货币报酬激励越高,企业的社会责任表现越好,企业代理成本越高,企业社会责任表现也越好;但是若对高管进行股权激励,企业社会责任表现则较差。进一步研究表明,代理成本可以强化货币薪酬激励与企业社会责任表现的正向关系,而在股权激励与社会责任之间的正向调节作用并不显著。由于研究高管薪酬激励与社会责任表现关系的文献中大都研究高管薪酬对企业社会责任表现的直接影响,仍未进一步探索代理成本在两者之间的调节效应,所以就本文的研究将拓展企业社会责任表现的研究领域,对制度制定者、股权投资者和债权人都具有一定的参考价值;最后,能够为中国上市公司的高管薪酬激励机制提供有益参考,促使企业采取适合本企业目标的薪酬激励机制。 

【文章来源】：财会通讯. 2019年33期 第15-19页 北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）高管薪酬激励与企业社会责任表现
    （二）代理成本与社会责任表现
    （三）代理成本在高管薪酬激励与企业社会责任表现中的影响
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量定义
    （三）模型构建
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
    （四）稳健性检验
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业社会责任报告与债务资本成本——来自中国A股市场的经验证据[J]. 王建玲,李玥婷,吴璇.  山西财经大学学报. 2016(07)
[2]股权结构、股权激励与代理成本的关系研究[J]. 兰秀文,任凤凤.  统计与决策. 2015(21)
[3]外资参股和高管、机构持股对企业社会责任的影响——基于中国A股上市公司的实证研究[J]. 王海妹,吕晓静,林晚发.  会计研究. 2014(08)
[4]上市公司社会责任履行度与高管激励研究[J]. 刘西友,韩金红.  山西财经大学学报. 2012(05)
[5]社会责任报告及鉴证能否传递有效信号?——基于企业声誉理论的分析[J]. 沈洪涛,王立彦,万拓.  审计研究. 2011(04)
[6]中国企业社会责任影响因素研究——基于公司治理视角的实证分析[J]. 陈智,徐广成.  软科学. 2011(04)
[7]企业社会责任信息披露与企业声誉关系的实证研究[J]. 李新娥,彭华岗.  经济体制改革. 2010(03)



本文编号：2903045