军人高管、环境不确定性与企业预算松弛

发布时间：2020-12-22 23:02

　　基于我国沪深A股上市公司数据,采用固定效应模型检验军人高管对企业预算松弛的影响。研究发现:军人高管占比对企业预算松弛具有负向影响,即军人高管占比越高,企业预算松弛程度越低。较为确定的外部环境可能会加重企业政治负担和抑制军人高管风险偏好、过度自信等独特个性,进而影响军人高管与预算松弛的关系,也就是说,较为确定的外部环境则会削弱军人高管占比对企业预算松弛的负向影响。 

【文章来源】：财会月刊. 2020年12期 北大核心

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
    （一）预算松弛
    （二）军人高管
三、理论分析与研究假设
    （一）军人高管与企业预算松弛
    （二）军人高管、外部环境不确定性与企业预算松弛
四、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量设计
        1. 被解释变量——企业预算松弛（SLACK1）。
        2. 解释变量——军人高管占比（Army）。
        3. 调节变量——外部环境不确定性（HFDd-my）。
        4. 控制变量。
    （三）模型设定
五、实证结果与分析
    （一）描述性统计
    （二）多元回归分析
        1. 军人高管对企业预算松弛的影响。
        2. 外部环境不确定性对军人高管与企业预算松弛的调节影响。
    （三）稳健性检验
        1. 采用预算松弛的代理变量。
        2. 使用差分（Change）模型回归。
        3. 外部环境不确定性滞后一期。
        4. 自变量转化成虚拟变量。
六、结论、建议与研究展望
    （一）结论
    （二）建议
    （三）研究展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管角色、审计背景与企业真实盈余管理[J]. 李宾,达桎均,韩方芳,曾雅婷.  南京审计大学学报. 2019(03)
[2]管理者从军经历与企业并购[J]. 赖黎,巩亚林,夏晓兰,马永强.  世界经济. 2017(12)
[3]高管贫困经历与企业慈善捐赠[J]. 许年行,李哲.  经济研究. 2016(12)
[4]管理者从军经历、融资偏好与经营业绩[J]. 赖黎,巩亚林,马永强.  管理世界. 2016(08)
[5]内部控制的“双刃剑”作用——基于预算执行与预算松弛的研究[J]. 刘浩,许楠,时淑慧.  管理世界. 2015 (12)
[6]管理者早年大饥荒经历与公司财务政策[J]. 赵民伟,晏艳阳.  南方经济. 2015(10)
[7]预算考评、企业性质与CEO变更——基于我国A股市场的实证研究[J]. 叶建芳,何开刚,沈宇星.  会计研究. 2014(08)
[8]外在控制与自我控制在抑制预算松弛中的作用:基于差异调查和道德认知的实验研究[J]. 邓德强,刘昊天,谢华,苗霄玮.  会计研究. 2014(04)
[9]管理者过度自信与企业风险承担[J]. 余明桂,李文贵,潘红波.  金融研究. 2013(01)
[10]高管特征与预算松弛——来自我国2007至2010年上市公司的数据分析[J]. 于团叶.  同济大学学报(社会科学版). 2012(04)



本文编号：2932599