贫困经历会使高管更加谨慎吗?

发布时间：2021-01-02 05:30

　　冒险精神是企业实现转型升级,攻克发展瓶颈的重要推动力。基于此,本文以2007-2017年我国A股上市企业为样本,考察了早期贫困经历对高管风险偏好的影响。研究发现,贫困经历抑制了高管风险承担,表明早期贫困经历会使高管更加谨慎;这一抑制效应受到高管薪酬水平和权力大小的影响,即高额薪酬或极高权力加剧了贫困经历对高管风险承担的抑制作用;从作用机制上看,贫困经历主要通过抑制企业研发创新和扩大企业现金储备这两条路径影响高管风险承担。 

【文章来源】：现代财经(天津财经大学学报). 2019年10期 北大核心CSSCI

【文章页数】：17 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与假设提出
    （一）贫困经历与高管风险承担意愿
    （二）基于财富观和权力观的调节作用
    （三）贫困经历对高管风险承担的影响路径
三、研究设计
    （一）样本选择和数据来源
    （二）变量选取和度量
        1. 高管贫困经历
        2. 高管风险承担水平
        3. 调节变量
        4. 中介变量
        5. 控制变量
    （三）模型构建
        1. 贫困经历与高管风险承担
        2. 贫困经历影响高管风险承担的传导路径
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）贫困经历与高管风险承担的回归结果分析
    （三）基于财富观和地位观的调节效应检验
        1. 财富观
        2. 地位观
    （四）机制检验
        1. 研发投入路径
        2. 现金储备路径
五、稳健性检验
    （一）内生性检验
        1. 倾向性得分匹配（PSM）检验
        2. Heckman两阶段分析
    （二）替换变量和重新定义样本
        1. 重新定义滚动期
        2. 重新定义高管贫困经历
        3. 剔除高管更替样本
六、研究结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]制度支持、高管团队冒险倾向与公司创业关系研究[J]. 孙秀丽,赵曙明,白晓明.  科研管理. 2018(12)
[2]“保守”的婚姻:夫妻共同持股与公司风险承担[J]. 肖金利,潘越,戴亦一.  经济研究. 2018(05)
[3]儒家文化与公司风险承担[J]. 金智,徐慧,马永强.  世界经济. 2017(11)
[4]高管贫困经历与企业慈善捐赠[J]. 许年行,李哲.  经济研究. 2016(12)
[5]股东积极主义视角下大股东参与行为对企业创新绩效的影响——风险承担的中介作用[J]. 张峰,杨建君.  南开管理评论. 2016(04)
[6]劳动保护、劳动密集度与企业创新——来自2008年《劳动合同法》实施的证据[J]. 倪骁然,朱玉杰.  管理世界. 2016(07)
[7]管理者异质性与企业风险承担[J]. 吕文栋,刘巍,何威风.  中国软科学. 2015(12)
[8]企业风险承担研究述评及展望[J]. 王菁华,茅宁.  外国经济与管理. 2015(12)
[9]CEO早期生活经历与企业投资行为——基于CEO早期经历三年困难时期的研究[J]. 沈维涛,幸晓雨.  经济管理. 2014(12)
[10]管理层能力、权力与在职消费研究[J]. 张铁铸,沙曼.  南开管理评论. 2014(05)



本文编号：2952750