管理者团队特征、金融资产配置与实体企业信用风险

发布时间：2021-01-08 11:27

　　基于实体企业信用风险视角,本文探讨金融资产配置效果,并考察管理者团队特征对金融资产配置效果的调节作用。研究发现,增加金融资产配置可减少实体企业信用风险,但长期看,金融资产的风险缓冲作用在逐渐减弱;管理者团队年龄越大、任期越长的企业,越倾向于增加金融资产配置,这有助于减少实体企业信用风险,而管理者团队学历对金融资产配置与信用风险之间的调节作用不明显。进一步研究发现董事长年龄越大、任期越长,管理者团队的年龄及任期对金融资产配置效果的影响越弱。本文研究拓展了实体企业配置金融资产的经济后果分析,对优化管理者团队结构、降低企业信用风险具有启示意义。 

【文章来源】：证券市场导报. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）样本选取
    （二）变量设计
        1.企业信用风险（DD）
        2.金融资产配置比重（Fin）
        3.管理者团队特征
        4.控制变量
    （三）模型设置
四、实证结果与分析
    （一）主要变量的描述性统计
    （二）金融资产配置对实体企业信用风险影响
    （三）管理者团队特征对金融资产配置效果的影响
    （四）进一步分析
    （五）稳健性检验
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2964515