企业社会保险缴费挤出职工工资的差异研究

发布时间：2021-01-22 00:03

　　在减税降费背景下企业社会保险缴费的变动与职工收入息息相关。采用2010-2017年1533家中国上市公司面板数据,考察了企业社会保险缴费对职工工资挤出效应的区域、产业、行业和企业规模差异性。研究发现,从区域、产业、行业以及企业规模各层面而言,社会保险缴费均对职工工资产生显著的挤出效应。在区域层面,不发达地区企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于发达地区;在产业层面,第一产业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要小于第二、三产业;在行业层面,制造业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于非制造业;在企业规模层面,大企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于中小企业。通过采用系统广义矩估计进行稳健性检验后结论依然稳健,这对于如何制定更加切实有效、更加灵活的社会保险降费政策,具有一定的启示意义。 

【文章来源】：北京社会科学. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、引 言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）研究模型
    （二）样本处理
    （三）变量定义
四、实证检验
    （一）基准回归
    （二）稳健性检验
五、结论与政策建议



本文编号：2992140