管理层股票期权激励在我国不同上市公司的有效性研究
发布时间：2021-02-20 14:14
2005年起中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》等一系列关于规范股权激励的文件。随着相关法律法规的日益完善以及中国证券市场环境的逐步成熟,中国A股市场上市公司针对管理层的股权激励已迈入迅速发展期。自2006年至2011年底,沪深两市已有约315家上市公司披露过股权激励方案。研究我国上市公司管理层股权激励有效性对我国资本市场有着重要意义。中国建立证券市场之初时的上市公司绝大多数是国有企业通过发行股票转变而来,但随着市场经济的深化发展和政府监管机构的职能转变,规模不断扩大的私营公司也可以通过上市来募集资金,发展壮大。中小板、创业板的设立也极大地丰富了我国的资本市场结构。此外,新兴行业的崛起对传统企业也产生了不小冲击。因此,对我国股权激励的研究必不可少地要对不同上市公司进行比较分析。目前,我国A股上市公司采取的股权激励类型主要包括股票期权、限制性股票和股票增值权三种,其中以股票期权激励方式占多数。本文将把所研究的上市公司分为“国有控股与非国有控股”、“传统产业与新兴产业”、“主板、中小板与创业板”三部分,并仅就股票期权这一种股权激励方式对其有效性分别进行比较研究。本文采集样本...
【文章来源】：复旦大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 写作背景与研究意义
一、写作背景
二、研究意义
第二节 研究对象与方法
第三节 研究框架与创新点
一、研究框架
二、创新点
第二章 管理层股权激励有效性的文献综述
第一节 管理层股权激励与公司价值相关性的论述
一、管理层股权激励与公司价值存在较强相关性的论述
二、管理层股权激励与公司价值存在弱相关性或无相关性的论述
第二节 管理层股权激励效果影响因素的论述
一、管理层持股比例影响股权激励效果的论述
二、其他因素影响股权激励效果的论述
第三章 股票期权激励及其有效性概述
第一节 我国管理层股权激励的发展沿革与主要方式
一、我国管理层股权激励的发展沿革
二、我国上市公司管理层股权激励的发展特点与现状
三、我国管理层股权激励的主要方式及相关案例
第二节 股票期权激励及其有效性度量
一、股票期权激励的概念及基本要素
二、股票期权激励的有效性
三、股票期权激励有效性的度量
第四章 股票期权激励有效性的实证分析
第一节 上市公司样本选取与数据剔除
第二节 上市公司实施股票期权激励的前后比较
一、指标说明
二、描述性统计
第三节 实证模型
一、实证模型的构建
二、对国有控股和非国有控股上市公司有效性的实证
三、对主板、中小板和创业板上市公司有效性的实证
四、对传统行业和新兴行业上市公司有效性的实证
第四节 实证结果小结及分析
一、分组实证结果分析
二、对回归结果的原因分析
第五章 总结和建议
第一节 本文总结
第二节 相关建议
第三节 本文局限
参考文献及书目
附录一 样本上市公司情况表（134家）
附录二 样本上市公司“EVA回报率”对照表
附录三 样本上市公司“加权ROE”与“加权扣除ROE”对照表
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]高新技术上市公司股权激励与公司业绩——基于自主创新的视角[J]. 刘华,郑军. 会计之友(上旬刊). 2010(12)
[2]管理层持股激励效应研究——基于国有与非国有控股公司的对比[J]. 马施,李娜,于雳. 财会月刊. 2010(21)
[3]我国上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究[J]. 潘永明,耿效菲,胥洪. 辽宁师范大学学报(社会科学版). 2010(02)
[4]高管股权激励实施效应实证研究[J]. 程仲鸣,夏银桂. 财会通讯. 2009(32)
[5]控制权与激励的冲突——兼对股权激励有效性的实证分析[J]. 夏纪军,张晏. 经济研究. 2008(03)
[6]经理股票期权制的激励效率及其评价[J]. 周欣,郑晓齐. 辽宁大学学报(哲学社会科学版). 2007(03)
[7]我国上市公司股权激励实施效果的研究[J]. 顾斌,周立烨. 会计研究. 2007(02)
[8]上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析[J]. 陈树文,刘念贫. 科学学与科学技术管理. 2006(02)
[9]股权激励实行的有效性及相关政策分析[J]. 周闽军,李玉宝. 工业技术经济. 2005(01)
[10]我国上市公司管理层持股和企业价值关系的实证研究[J]. 杨梅. 首都经济贸易大学学报. 2004(06)
硕士论文
[1]我国民营上市公司管理层激励与经营业绩相关性研究[D]. 赵玲玲.辽宁大学 2012
[2]高新技术公司股权激励对公司绩效影响研究[D]. 刘思怡.东北林业大学 2012
本文编号：3042887
【文章来源】：复旦大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 写作背景与研究意义
一、写作背景
二、研究意义
第二节 研究对象与方法
第三节 研究框架与创新点
一、研究框架
二、创新点
第二章 管理层股权激励有效性的文献综述
第一节 管理层股权激励与公司价值相关性的论述
一、管理层股权激励与公司价值存在较强相关性的论述
二、管理层股权激励与公司价值存在弱相关性或无相关性的论述
第二节 管理层股权激励效果影响因素的论述
一、管理层持股比例影响股权激励效果的论述
二、其他因素影响股权激励效果的论述
第三章 股票期权激励及其有效性概述
第一节 我国管理层股权激励的发展沿革与主要方式
一、我国管理层股权激励的发展沿革
二、我国上市公司管理层股权激励的发展特点与现状
三、我国管理层股权激励的主要方式及相关案例
第二节 股票期权激励及其有效性度量
一、股票期权激励的概念及基本要素
二、股票期权激励的有效性
三、股票期权激励有效性的度量
第四章 股票期权激励有效性的实证分析
第一节 上市公司样本选取与数据剔除
第二节 上市公司实施股票期权激励的前后比较
一、指标说明
二、描述性统计
第三节 实证模型
一、实证模型的构建
二、对国有控股和非国有控股上市公司有效性的实证
三、对主板、中小板和创业板上市公司有效性的实证
四、对传统行业和新兴行业上市公司有效性的实证
第四节 实证结果小结及分析
一、分组实证结果分析
二、对回归结果的原因分析
第五章 总结和建议
第一节 本文总结
第二节 相关建议
第三节 本文局限
参考文献及书目
附录一 样本上市公司情况表（134家）
附录二 样本上市公司“EVA回报率”对照表
附录三 样本上市公司“加权ROE”与“加权扣除ROE”对照表
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]高新技术上市公司股权激励与公司业绩——基于自主创新的视角[J]. 刘华,郑军. 会计之友(上旬刊). 2010(12)
[2]管理层持股激励效应研究——基于国有与非国有控股公司的对比[J]. 马施,李娜,于雳. 财会月刊. 2010(21)
[3]我国上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究[J]. 潘永明,耿效菲,胥洪. 辽宁师范大学学报(社会科学版). 2010(02)
[4]高管股权激励实施效应实证研究[J]. 程仲鸣,夏银桂. 财会通讯. 2009(32)
[5]控制权与激励的冲突——兼对股权激励有效性的实证分析[J]. 夏纪军,张晏. 经济研究. 2008(03)
[6]经理股票期权制的激励效率及其评价[J]. 周欣,郑晓齐. 辽宁大学学报(哲学社会科学版). 2007(03)
[7]我国上市公司股权激励实施效果的研究[J]. 顾斌,周立烨. 会计研究. 2007(02)
[8]上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析[J]. 陈树文,刘念贫. 科学学与科学技术管理. 2006(02)
[9]股权激励实行的有效性及相关政策分析[J]. 周闽军,李玉宝. 工业技术经济. 2005(01)
[10]我国上市公司管理层持股和企业价值关系的实证研究[J]. 杨梅. 首都经济贸易大学学报. 2004(06)
硕士论文
[1]我国民营上市公司管理层激励与经营业绩相关性研究[D]. 赵玲玲.辽宁大学 2012
[2]高新技术公司股权激励对公司绩效影响研究[D]. 刘思怡.东北林业大学 2012
本文编号：3042887
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