高管团队特征视角下的CEO任期与企业研发投入——基于中小板上市公司的实证分析

发布时间：2021-02-24 10:40

　　众多前期研究已经关注到CEO任期对企业研发投入的影响效应,但已有研究结论远未达成一致。基于高层梯队理论,以2008—2017年我国中小板上市公司为研究样本,从高管团队特征视角重新剖析CEO任期与企业研发投入之间的逻辑关系。实证结果发现:CEO任期对企业研发投入具有显著的正向影响;高管团队特征对二者之间的关系具有调节作用。具体的,高管团队年龄、女性高管比例削弱了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;高管团队教育水平、高管团队国际经验增强了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;而高管团队任期对CEO任期与企业研发投入之间关系无显著影响。研究结论有助于缓解前期研究结论的矛盾,进而提出企业人力资源管理方面的几点建议。 

【文章来源】：科技管理研究. 2020,40(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]女性高管对企业创新决策的影响[J]. 熊艾伦,蒲勇健,王睿.  管理工程学报. 2019(01)
[2]关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据[J]. 张蕊,廖佳,王洋洋.  证券市场导报. 2018(09)
[3]研发投入还是广告投入?——绩劣企业战略性行为的选择[J]. 宋铁波,钟熙,陈伟宏,吴小节.  研究与发展管理. 2018(01)
[4]CEO声誉与投资短视行为[J]. 曹国华,杨俊杰,林川.  管理工程学报. 2017(04)
[5]期望差距与企业国际化速度:来自中国制造业的证据[J]. 宋铁波,钟熙,陈伟宏.  中国工业经济. 2017(06)
[6]跨国公司高管团队国际经验多样性与海外建立模式研究——管理自主权的调节效应[J]. 李竞,李文,吴晓波.  经济理论与经济管理. 2017(03)
[7]CEO如何促进高管团队的行为整合——基于结构化理论的解释[J]. 成瑾,白海青,刘丹.  管理世界. 2017(02)
[8]CEO特征对公司研发投资的影响——基于上市公司2010—2014年数据的实证研究[J]. 郭婧.  审计与经济研究. 2016(06)
[9]地方政府行为、政府R&D投资与创新[J]. 王春元.  财经论丛. 2016(10)
[10]风险投资机构高管团队知识背景与高科技投资偏好[J]. 黄福广,贾西猛,田莉.  管理科学. 2016(05)



本文编号：3049248