董事会女性高管、信息披露质量与公司业绩

发布时间：2021-03-19 14:06

　　大量证据显示,高管性别差异会影响其决策、监督行为及其效果。近年来,女性在资本市场的身影逐渐活跃起来,“女性高管崛起”现象引发了众多学者的关注,有关女性高管参与公司治理影响的研究开始涌现,但研究结果大都迥异。因此,本文在借鉴已有研究的基础上,从董事会认知、委托代理、人力资本、利益相关者等角度针对董事会中女性高管对公司信息披露质量及业绩的影响进行研究。本文将董事会女性高管根据其职务详细划分为女性董事、女性独立董事、女性董事长及女性董秘,并以深交所对深圳证券市场上市公司信息披露质量的评级来衡量公司的信息披露总体质量,以总资产净利率ROA来衡量公司业绩水平。本文选用2007-2015年我国深市主板A股上市公司作为研究样本,通过研究发现:（1）女性董事比例与公司信息披露质量及业绩显著正相关,董事会性别多元化程度对公司信息披露质量和业绩水平有积极影响;（2）女性独立董事比例与公司信息披露质量及业绩正相关,女性独立董事的监督效力对公司信息披露质量和业绩存在积极影响;（3）女性担任董事长对于公司信息披露质量有着显著提升的作用;（4）女性董秘对于公司的信息披露质量和业绩水平均存在消极的影响,但其教育水平... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图５－１描述了?２００７－２０１５年期间我国深市主板Ａ股上市公司中女性??董秘比例，女性董事平均比例及女性董事长比例的情况

【参考文献】：
期刊论文
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[3]财务独董对上市公司信息披露质量影响的实证研究[J]. 彭忆,王辉.  当代会计. 2016(06)
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本文编号：3089704