高管内部货币薪酬差距与非效率投资

发布时间：2021-03-21 08:03

　　本文以2015—2017年我国A股上市公司为样本,分析高管内部货币薪酬差距对非效率投资的影响。研究发现:高管内部货币薪酬差距对非效率投资的影响为"U"型,这种影响在过度投资中更为明显;产权性质弱化了高管内部货币薪酬差距对非效率投资的抑制作用,产权性质的弱化作用主要体现在过度投资中;高管持股会在一定程度上强化高管内部货币薪酬差距对投资不足的抑制作用。 

【文章来源】：财会通讯. 2020,(02)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）样本选取与数据来源
    （二）变量定义
    （三）模型构建
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）回归分析
    （三）稳健性检验
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管内部薪酬差距、股权激励与投资效率[J]. 刘美玉,姜磊.  经济问题. 2019(06)
[2]国有资本经营预算能够提高地方国有企业投资效率吗?[J]. 曾昌礼.  南京审计大学学报. 2018(06)
[3]高管团队内部薪酬差距对企业竞争力的影响——基于锦标赛视角下的实证研究[J]. 盛明泉,郭倩梅,张春强.  云南财经大学学报. 2017(05)
[4]高管团队薪酬差距与企业过度投资[J]. 熊婷,程博.  软科学. 2017(01)
[5]内部收入差距、辩护动机与高管薪酬辩护[J]. 缪毅,胡奕明.  南开管理评论. 2016(02)
[6]高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效——以中国制造业A股上市企业为例[J]. 刘敏,冯丽娟.  科学决策. 2015(10)
[7]高管团队内部薪酬差距对投资效率影响的实证研究——以A股国有上市公司为例[J]. 王建军,刘红霞.  北京工商大学学报(社会科学版). 2015(03)
[8]管理层激励、过度投资与企业价值[J]. 詹雷,王瑶瑶.  南开管理评论. 2013(03)
[9]国企内部薪酬差距激励了谁?[J]. 黎文靖,胡玉明.  经济研究. 2012(12)
[10]从企业投资效率看盈余管理的经济后果——来自中国上市公司的经验证据[J]. 任春艳.  财经研究. 2012(02)



本文编号：3092517