慈善捐赠、员工离职率与企业价值

发布时间：2021-04-06 12:40

　　员工作为企业效益的创造者,为企业创造了价值。企业慈善捐赠作为企业履行社会责任的主要表现形式,近年来受到社会的广泛关注。文章以2006—2016年上市公司为研究样本,运用多元线性回归模型和分组回归方法,研究企业慈善捐赠对企业价值的影响以及企业慈善捐赠是否能够通过降低员工离职率来提升企业价值。研究表明:企业的慈善捐赠行为能够提升企业的价值;企业慈善捐赠能够降低员工的离职率;员工的离职率在企业慈善捐赠与企业价值两者之间起到中介作用;对于国有企业而言,员工离职率的中介效应不存在,但对于非国有企业,员工离职率的中介效应依然存在。 

【文章来源】：会计之友. 2020,(17)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾与假设提出
    （一）企业慈善捐赠与企业价值
    （二）员工离职率的中介作用
三、研究设计
四、实证分析
    （一）变量的描述性统计分析
    （二）变量的相关系数检验
    （三）回归结果分析
    （四）稳健性检验
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业社会责任、技术创新与企业价值[J]. 黄珺,贺国亮.  软科学. 2017(07)
[2]企业慈善捐赠、员工反应与收入增长的实证研究[J]. 卢正文.  管理学报. 2017(02)
[3]民营企业慈善捐赠、市场发展与财务绩效[J]. 张彪,柳静琳.  会计之友. 2017(01)
[4]中小企业员工感知的企业社会责任对离职倾向的影响机制研究[J]. 李歌,颜爱民,徐婷.  管理学报. 2016(06)
[5]员工离职对企业绩效的影响——研究述评与一个解决路径[J]. 倪昌红,张洁慧.  石家庄经济学院学报. 2015(03)
[6]企业社会责任行为对顾客公民行为的影响研究[J]. 史伟,陈信康.  华东经济管理. 2014(11)
[7]中介效应分析:方法和模型发展[J]. 温忠麟,叶宝娟.  心理科学进展. 2014(05)
[8]企业社会责任行为对员工工作绩效影响的跨层分析[J]. 李祥进,杨东宁,雷明.  中国管理科学. 2012(S1)
[9]基于利益相关者的企业社会责任与企业价值关系研究[J]. 王晓巍,陈慧.  管理科学. 2011(06)
[10]慈善捐赠会提升企业财务绩效吗——来自沪市A股上市公司的实证检验[J]. 朱金凤,赵红建.  会计之友(上旬刊). 2010(04)



本文编号：3121448