上市公司CFO性别差异对财务决策的影响研究 ——以制造业为例

发布时间：2021-04-06 12:41

　　财务决策作为公司运营必不可少的一项环节,在创造公司价值过程中发挥着至关重要的作用。科学合理的财务决策能够对公司的长远发展和价值提升起到促进作用,反之,则会阻碍公司发展、降低公司价值。国外学者对财务决策的研究始于二十世纪50年代,其中资本结构理论、投资理论和股利政策理论深化了人们对于财务决策的认识,并对如何制定财务决策提供了理论指导。传统财务学理论认为行为主体是完全理性的,并且可以全方位地对信息进行加工处理、对未来做出无偏估计,但它忽视了行为主体风险偏好、认知偏差等因素对财务决策的影响,因而无法对资本市场上出现的与传统理论相违背的财务决策行为提供合理的解释。由此,人们开始对传统财务理论的理性经济人假设产生质疑,并逐渐将视角转向高阶梯队理论和行为财务学理论。随着高阶梯队理论的提出,国内外学者开始从高管个人特征角度对公司财务决策展开研究,如高管过度自信、高管背景特征和高管薪酬等。但是,鲜有学者关注高管个人特征中的性别特征,尤其是作为公司财务活动最高管理者CFO的性别特征。行为财务学的发展让学者们认识到,存在着某些被意识难以察觉的因素会影响管理者的行为,性别差异就是其中之一。女性所具有的保守、... 

【文章来源】：陕西科技大学陕西省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容和方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 本文创新点
2 理论基础与文献综述
    2.1 概念界定
        2.1.1 CFO的起源和界定
        2.1.2 财务决策的界定
    2.2 理论基础
        2.2.1 高阶梯队理论
        2.2.2 行为财务学理论
        2.2.3 过度自信理论
        2.2.4 财务决策理论
    2.3 国内外文献综述
        2.3.1 性别差异文献综述
        2.3.2 公司财务决策文献综述
        2.3.3 文献述评
3 CFO性别差异对融资决策的影响
    3.1 研究假设
    3.2 研究设计
        3.2.1 样本选择与数据来源
        3.2.2 变量设定
        3.2.3 模型构建
    3.3 实证分析
        3.3.1 描述性统计分析
        3.3.2 相关性分析与多重共线性检验
        3.3.3 回归分析
        3.3.4 稳健性检验
    3.4 本章小结
4 CFO性别差异对投资决策的影响
    4.1 研究假设
    4.2 研究设计
        4.2.1 变量设定
        4.2.2 模型构建
    4.3 实证分析
        4.3.1 描述性统计分析
        4.3.2 相关性分析与多重共线性检验
        4.3.3 回归分析
        4.3.4 稳健性检验
    4.4 本章小结
5 CFO性别差异对股利分配决策的影响
    5.1 研究假设
    5.2 研究设计
        5.2.1 变量设定
        5.2.2 模型构建
    5.3 实证分析
        5.3.1 描述性统计分析
        5.3.2 相关性分析与多重共线性检验
        5.3.3 回归分析
        5.3.4 稳健性检验
    5.4 本章小结
6 研究结论和建议
    6.1 研究结论
    6.2 对策建议
    6.3 研究局限与展望
致谢
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文目录
    参与科研项目


【参考文献】：
期刊论文
[1]CEO性别、产权性质与公司过度投资行为[J]. 许晓芳,沃健,方略.  财经论丛. 2018(04)
[2]高管性别、权力配置与企业税收激进行为[J]. 代彬,刘怡,彭程.  云南财经大学学报. 2017(03)
[3]高管任期、性别特征与现金持有——基于制造业的实证分析[J]. 尹丽娜,金宇.  财会通讯. 2017(03)
[4]女性CFO、终极产权与上市公司融资行为[J]. 张爱民,刘文月,陈涛琴.  财会通讯. 2016(36)
[5]管理者个人偏好对企业资本结构的影响[J]. 孙谦,石松.  当代经济科学. 2015(05)
[6]高管变更与资本结构变动关系研究——基于管理防御的视角[J]. 张亮亮,黄国良,李强.  软科学. 2014(03)
[7]女性高管、过度自信与上市公司融资偏好——来自中国资本市场的经验证据[J]. 李世刚.  经济经纬. 2014(02)
[8]女性高管职位差异与公司财务绩效分析[J]. 宋迎春.  统计与决策. 2014(04)
[9]董事会性别结构、市场环境与企业绩效[J]. 张琨,杨丹.  南京大学学报（哲学.人文科学.社会科学版）. 2013(05)
[10]女性高管、过度投资与企业价值——来自中国资本市场的经验证据[J]. 李世刚.  经济管理. 2013(07)



本文编号：3121451