新三板挂牌企业高管团队特征与信息披露违规相关性研究
发布时间：2021-04-12 07:50
在资本市场中,信息披露已经成为市场参与者进行全面沟通的桥梁。及时、真实、准确和完整的信息披露不仅能够促进企业的健康发展,提高资本市场运行效率,而且还有助于投资者做出正确的投资决策,减少损失的风险。目前我国新三板市场已进入高速发展阶段,但是其信息披露状况却不容乐观,存在很多违规性披露行为。高管团队作为企业的战略决策者,在企业的经营管理过程中发挥着至关重要的作用,他们有动机也有能力影响企业的信息披露行为。基于此,本文选择实证分析新三板挂牌企业高管团队特征对信息披露违规影响的作用机理。本文运用高阶理论和信息不对称理论,结合新三板挂牌企业信息披露违规的现状,将高管团队的年龄、性别、专业背景、学历、任期五个方面区别同质性和异质性特征,分析新三板挂牌企业高管团队特征对信息披露违规影响的作用机理。在此基础上选取2014-2016年我国新三板公布的因信息披露违规而被采取自律监管措施的挂牌企业作为研究样本设计模型进行实证检验。研究发现:（1）就性别同质性特征而言,高管团队中女性高管人数占比越低,信息披露违规就越容易发生;（2）就性别异质性特征而言,高管性别差异有助于抑制信息披露违规的发生;（3）就专业背...
【文章来源】：山西财经大学山西省
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 概念界定
1.4 研究内容和研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 主要工作和创新点
1.5.1 主要工作
1.5.2 创新点
第2章 文献综述
2.1 企业信息披露违规影响因素的研究
2.1.1 主板市场信息披露违规影响因素的研究
2.1.2 新三板挂牌企业信息披露违规的影响因素研究
2.2 高管团队特征对企业经营管理活动的影响研究
2.2.1 高管团队特征对企业战略的影响研究
2.2.2 高管团队特征对企业绩效的影响研究
2.2.3 高管团队特征对企业成长性的影响研究
2.2.4 高管团队特征对企业内部控制信息披露质量的影响研究
2.2.5 高管团队特征对企业风险偏好的影响研究
2.2.6 高管团队特征对企业财务违规行为的影响研究
2.3 文献评价
第3章 新三板挂牌企业高管团队特征与信息披露违规相关关系的理论分析
3.1 理论基础
3.1.1 高阶理论
3.1.2 信息不对称理论
3.2 新三板挂牌企业信息披露违规的原因分析
3.3 高管团队特征对企业信息披露违规影响的作用机理
3.3.1 高管团队有机会进行信息披露违规
3.3.2 高管团队存在进行违规操作的动机
3.3.3 高管团队特征能够影响团队的决策
3.4 高管团队特征的测度
3.4.1 现有文献关于高管特征的测度
3.4.2 高管同质性和异质性特征的测度
3.5 相关假设
3.5.1 高管团队年龄与企业信息披露违规
3.5.2 高管团队性别特征与企业信息披露违规
3.5.3 高管学历背景与企业信息披露违规
3.5.4 高管专业背景与企业信息披露违规
3.5.5 高管团队任期与企业信息披露违规
第4章 研究设计
4.1 变量定义
4.1.1 被解释变量
4.1.2 解释变量
4.1.3 控制变量
4.2 模型设计
4.3 样本选取与数据来源
第5章 实证检验
5.1 样本的描述性统计
5.2 配对样本T检验
5.3 样本的相关性分析
5.4 变量间的多重共线性检验
5.5 LOGISTIC回归分析
5.5.1 高管团队同质性特征的回归分析
5.5.2 高管团队异质性特征的回归分析
5.6 模型预测
第6章 研究结论与建议
6.1 研究结论
6.2 相关建议
6.3 研究不足及展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队特征与上市公司财务舞弊相关性研究[J]. 李晓翠. 财会通讯. 2016(21)
[2]高管团队特征与财务舞弊关系的研究[J]. 郝婧宏,唐文萍. 中国商论. 2016(09)
[3]投资效率、高管团队特征与企业绩效——基于Bootstrap法的路径模型分析[J]. 李文昌,戴宜静. 财会月刊. 2016(09)
[4]CEO vs CFO:女性高管能否抑制财务舞弊行为[J]. 周泽将,刘中燕,胡瑞. 上海财经大学学报. 2016(01)
[5]我国新三板市场会计信息披露问题研究[J]. 徐骏. 中国注册会计师. 2015(11)
[6]我国新三板市场会计信息披露问题[J]. 刘晓飞. 中外企业家. 2015(21)
[7]女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据[J]. 黄荷暑,周泽将. 审计与经济研究. 2015(04)
[8]新三板企业信息披露制度[J]. 吴国鼎,鲁桐. 中国金融. 2015(07)
[9]非上市公众公司监管的法律问题探究——基于新三板扩容[J]. 宣潇然. 上海金融. 2015(02)
[10]新三板市场现状与机制完善研究[J]. 吕新元. 中国市场. 2014(28)
硕士论文
[1]我国新三板市场的风险与应对策略研究[D]. 么立朋.吉林大学 2016
[2]中小企业挂牌新三板市场的合规问题研究[D]. 柴琳.安徽大学 2016
[3]CEO背景特征与信息披露违规的关系研究[D]. 吴肖雅.浙江财经大学 2015
[4]女性参与高管团队与企业绩效关系实证研究[D]. 辛欣.哈尔滨工业大学 2015
[5]高管性别、制度环境与贷款担保条款设置[D]. 常梦梦.重庆大学 2015
[6]高管团队特征与上市公司财务报告舞弊的相关性研究[D]. 沈佳伟.浙江工商大学 2015
[7]我国新三板市场信息披露问题研究[D]. 李廷印.财政部财政科学研究所 2014
[8]非上市公众公司信息披露制度研究[D]. 莫水凤.华南理工大学 2014
[9]高管性别差异化与上市公司信息披露质量的关系研究[D]. 陈鹏.西南财经大学 2014
[10]高管团队背景特征对内部控制信息披露质量的影响研究[D]. 王煜姣.中南大学 2013
本文编号：3132934
【文章来源】：山西财经大学山西省
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 概念界定
1.4 研究内容和研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 主要工作和创新点
1.5.1 主要工作
1.5.2 创新点
第2章 文献综述
2.1 企业信息披露违规影响因素的研究
2.1.1 主板市场信息披露违规影响因素的研究
2.1.2 新三板挂牌企业信息披露违规的影响因素研究
2.2 高管团队特征对企业经营管理活动的影响研究
2.2.1 高管团队特征对企业战略的影响研究
2.2.2 高管团队特征对企业绩效的影响研究
2.2.3 高管团队特征对企业成长性的影响研究
2.2.4 高管团队特征对企业内部控制信息披露质量的影响研究
2.2.5 高管团队特征对企业风险偏好的影响研究
2.2.6 高管团队特征对企业财务违规行为的影响研究
2.3 文献评价
第3章 新三板挂牌企业高管团队特征与信息披露违规相关关系的理论分析
3.1 理论基础
3.1.1 高阶理论
3.1.2 信息不对称理论
3.2 新三板挂牌企业信息披露违规的原因分析
3.3 高管团队特征对企业信息披露违规影响的作用机理
3.3.1 高管团队有机会进行信息披露违规
3.3.2 高管团队存在进行违规操作的动机
3.3.3 高管团队特征能够影响团队的决策
3.4 高管团队特征的测度
3.4.1 现有文献关于高管特征的测度
3.4.2 高管同质性和异质性特征的测度
3.5 相关假设
3.5.1 高管团队年龄与企业信息披露违规
3.5.2 高管团队性别特征与企业信息披露违规
3.5.3 高管学历背景与企业信息披露违规
3.5.4 高管专业背景与企业信息披露违规
3.5.5 高管团队任期与企业信息披露违规
第4章 研究设计
4.1 变量定义
4.1.1 被解释变量
4.1.2 解释变量
4.1.3 控制变量
4.2 模型设计
4.3 样本选取与数据来源
第5章 实证检验
5.1 样本的描述性统计
5.2 配对样本T检验
5.3 样本的相关性分析
5.4 变量间的多重共线性检验
5.5 LOGISTIC回归分析
5.5.1 高管团队同质性特征的回归分析
5.5.2 高管团队异质性特征的回归分析
5.6 模型预测
第6章 研究结论与建议
6.1 研究结论
6.2 相关建议
6.3 研究不足及展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队特征与上市公司财务舞弊相关性研究[J]. 李晓翠. 财会通讯. 2016(21)
[2]高管团队特征与财务舞弊关系的研究[J]. 郝婧宏,唐文萍. 中国商论. 2016(09)
[3]投资效率、高管团队特征与企业绩效——基于Bootstrap法的路径模型分析[J]. 李文昌,戴宜静. 财会月刊. 2016(09)
[4]CEO vs CFO:女性高管能否抑制财务舞弊行为[J]. 周泽将,刘中燕,胡瑞. 上海财经大学学报. 2016(01)
[5]我国新三板市场会计信息披露问题研究[J]. 徐骏. 中国注册会计师. 2015(11)
[6]我国新三板市场会计信息披露问题[J]. 刘晓飞. 中外企业家. 2015(21)
[7]女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据[J]. 黄荷暑,周泽将. 审计与经济研究. 2015(04)
[8]新三板企业信息披露制度[J]. 吴国鼎,鲁桐. 中国金融. 2015(07)
[9]非上市公众公司监管的法律问题探究——基于新三板扩容[J]. 宣潇然. 上海金融. 2015(02)
[10]新三板市场现状与机制完善研究[J]. 吕新元. 中国市场. 2014(28)
硕士论文
[1]我国新三板市场的风险与应对策略研究[D]. 么立朋.吉林大学 2016
[2]中小企业挂牌新三板市场的合规问题研究[D]. 柴琳.安徽大学 2016
[3]CEO背景特征与信息披露违规的关系研究[D]. 吴肖雅.浙江财经大学 2015
[4]女性参与高管团队与企业绩效关系实证研究[D]. 辛欣.哈尔滨工业大学 2015
[5]高管性别、制度环境与贷款担保条款设置[D]. 常梦梦.重庆大学 2015
[6]高管团队特征与上市公司财务报告舞弊的相关性研究[D]. 沈佳伟.浙江工商大学 2015
[7]我国新三板市场信息披露问题研究[D]. 李廷印.财政部财政科学研究所 2014
[8]非上市公众公司信息披露制度研究[D]. 莫水凤.华南理工大学 2014
[9]高管性别差异化与上市公司信息披露质量的关系研究[D]. 陈鹏.西南财经大学 2014
[10]高管团队背景特征对内部控制信息披露质量的影响研究[D]. 王煜姣.中南大学 2013
本文编号：3132934
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3132934.html
