我国上市公司税务筹划行为对公司绩效的影响 ——基于管理层权力的调节效应
发布时间：2021-04-19 08:54
随着“一带一路”倡议的发展,更多的企业踏上了跨出国门的道路,面临国内外税收压力和国际竞争压力的双重打击,企业希望通过开展税务筹划行为提高企业竞争力。税务筹划对公司绩效具有重大的影响,一直是国内外学者关注的焦点。但先前的研究很少涉及到从绩效波动角度考核公司绩效的研究,本研究兼容绩效水平和绩效波动两方面对公司绩效进行评价。关于税务筹划对公司绩效影响的研究,已有文献存在两种观点,传统观认为税务筹划可以提升公司绩效,但代理观主张由于代理成本的存在导致税务筹划不利于公司绩效。以此为出发点,考虑到管理层拥有决策权,其行为、习惯、喜好和个人特征均对税务筹划行为产生影响,针对管理层权力在税务筹划对公司绩效的影响的作用做进一步研究。本研究首先介绍研究问题的现实背景和理论背景,指出实施税务筹划的必要性;对税务筹划、管理层权力与公司绩效进行国内外文献回顾,在委托代理理论、信息不对称理论、有效税务筹划理论和管理层权力理论等理论基础上,提出税务筹划、管理层权力与公司绩效（绩效水平和绩效波动）之间关系的假设;通过创建关于公司绩效的研究模型,利用固定效应和随机效应模型对回归结果进行分析检验税务筹划、管理层权力和公司...
【文章来源】：江苏大学江苏省
【文章页数】：89 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究方法
1.4 研究内容和框架
1.5 创新点
第二章 文献综述
2.1 税务筹划与公司绩效关系的研究
2.1.1 国外相关研究
2.1.2 国内相关研究
2.2 管理层权力与公司绩效关系的研究
2.2.1 国外相关研究
2.2.2 国内相关研究
2.3 相关文献研究述评
2.4 本章小结
第三章 理论分析与研究假设的提出
3.1 相关概念界定
3.1.1 税务筹划
3.1.2 公司绩效
3.1.3 管理层权力
3.2 相关理论基础
3.2.1 信息不对称理论
3.2.2 委托代理理论
3.2.3 有效税务筹划理论
3.2.4 管理层权力理论
3.3 研究假设
3.3.1 税务筹划对公司绩效的影响
3.3.2 管理层权力的调节效应
3.4 本章小结
第四章 研究设计
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量设计
4.2.1 被解释变量
4.2.2 解释变量
4.2.3 控制变量
4.3 模型构建
4.4 本章小结
第五章 实证分析
5.1 描述性统计分析
5.2 相关性分析
5.3 多元回归分析
5.3.1 税务筹划与公司绩效的关系
5.3.2 管理层权力对税务筹划与公司绩效间关系的作用
5.3.3 实证结果分析
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第六章 研究结论与建议
6.1 研究结论
6.2 相关对策建议
6.2.1 政府层面
6.2.2 公司层面
6.3 研究局限与未来展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 未来研究展望
参考文献
致谢
在读期间学术成果
附录 研究样本初始数据表
【参考文献】：
期刊论文
[1]公司税收规避、税率持续性与股票收益波动率[J]. 施汉忠,丁方飞,高曦,马晨淞. 财经理论与实践. 2019(02)
[2]管理层权力、研发决策与企业成长——来自中国民营上市公司的经验证据[J]. 白贵玉,徐鹏. 科技进步与对策. 2019(09)
[3]高管薪酬、强制性变更与公司绩效[J]. 史金艳,郭思岑,张启望,陈婷婷. 华东经济管理. 2019(02)
[4]企业避税、债务融资能力和债务成本[J]. 姚立杰,付方佳,程小可. 中国软科学. 2018(10)
[5]股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究[J]. 王新红,李婷婷,张行. 商业研究. 2018(07)
[6]高管团队异质性、盈余管理与企业绩效[J]. 周晓惠,田蒙蒙,聂浩然. 南京审计大学学报. 2017(03)
[7]高管团队特征对企业绩效的影响研究——基于国际化程度的调节效应[J]. 朱晋伟,彭瑾瑾. 软科学. 2017(06)
[8]国企分类治理、政府控制与高管薪酬激励——基于中国上市公司的实证研究[J]. 陈霞,马连福,丁振松. 管理评论. 2017(03)
[9]资本错配、资产专用性与公司价值——基于营业活动重新分类的视角[J]. 王竹泉,段丙蕾,王苑琢,陈冠霖. 中国工业经济. 2017(03)
[10]内部控制、高管激励与创新绩效——基于内部控制有效性的实证研究[J]. 许瑜,冯均科. 软科学. 2017(02)
硕士论文
[1]管理层权力、财务杠杆与企业价值—来自中国上市公司的经验证据[D]. 任燕林.山西财经大学 2018
[2]经理人权力强度与公司业绩的关系[D]. 于雪燕.复旦大学 2012
[3]董事会规模影响公司业绩及股利政策稳定性的实证研究[D]. 王冠敏.厦门大学 2008
本文编号：3147239
【文章来源】：江苏大学江苏省
【文章页数】：89 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究方法
1.4 研究内容和框架
1.5 创新点
第二章 文献综述
2.1 税务筹划与公司绩效关系的研究
2.1.1 国外相关研究
2.1.2 国内相关研究
2.2 管理层权力与公司绩效关系的研究
2.2.1 国外相关研究
2.2.2 国内相关研究
2.3 相关文献研究述评
2.4 本章小结
第三章 理论分析与研究假设的提出
3.1 相关概念界定
3.1.1 税务筹划
3.1.2 公司绩效
3.1.3 管理层权力
3.2 相关理论基础
3.2.1 信息不对称理论
3.2.2 委托代理理论
3.2.3 有效税务筹划理论
3.2.4 管理层权力理论
3.3 研究假设
3.3.1 税务筹划对公司绩效的影响
3.3.2 管理层权力的调节效应
3.4 本章小结
第四章 研究设计
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量设计
4.2.1 被解释变量
4.2.2 解释变量
4.2.3 控制变量
4.3 模型构建
4.4 本章小结
第五章 实证分析
5.1 描述性统计分析
5.2 相关性分析
5.3 多元回归分析
5.3.1 税务筹划与公司绩效的关系
5.3.2 管理层权力对税务筹划与公司绩效间关系的作用
5.3.3 实证结果分析
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第六章 研究结论与建议
6.1 研究结论
6.2 相关对策建议
6.2.1 政府层面
6.2.2 公司层面
6.3 研究局限与未来展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 未来研究展望
参考文献
致谢
在读期间学术成果
附录 研究样本初始数据表
【参考文献】：
期刊论文
[1]公司税收规避、税率持续性与股票收益波动率[J]. 施汉忠,丁方飞,高曦,马晨淞. 财经理论与实践. 2019(02)
[2]管理层权力、研发决策与企业成长——来自中国民营上市公司的经验证据[J]. 白贵玉,徐鹏. 科技进步与对策. 2019(09)
[3]高管薪酬、强制性变更与公司绩效[J]. 史金艳,郭思岑,张启望,陈婷婷. 华东经济管理. 2019(02)
[4]企业避税、债务融资能力和债务成本[J]. 姚立杰,付方佳,程小可. 中国软科学. 2018(10)
[5]股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究[J]. 王新红,李婷婷,张行. 商业研究. 2018(07)
[6]高管团队异质性、盈余管理与企业绩效[J]. 周晓惠,田蒙蒙,聂浩然. 南京审计大学学报. 2017(03)
[7]高管团队特征对企业绩效的影响研究——基于国际化程度的调节效应[J]. 朱晋伟,彭瑾瑾. 软科学. 2017(06)
[8]国企分类治理、政府控制与高管薪酬激励——基于中国上市公司的实证研究[J]. 陈霞,马连福,丁振松. 管理评论. 2017(03)
[9]资本错配、资产专用性与公司价值——基于营业活动重新分类的视角[J]. 王竹泉,段丙蕾,王苑琢,陈冠霖. 中国工业经济. 2017(03)
[10]内部控制、高管激励与创新绩效——基于内部控制有效性的实证研究[J]. 许瑜,冯均科. 软科学. 2017(02)
硕士论文
[1]管理层权力、财务杠杆与企业价值—来自中国上市公司的经验证据[D]. 任燕林.山西财经大学 2018
[2]经理人权力强度与公司业绩的关系[D]. 于雪燕.复旦大学 2012
[3]董事会规模影响公司业绩及股利政策稳定性的实证研究[D]. 王冠敏.厦门大学 2008
本文编号：3147239
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