社会连带调节下CEO权力对创业板企业绩效的影响研究

发布时间：2021-04-27 13:15

　　一直以来,企业绩效都是衡量企业成长发展的重要体现之一,学者们对其进行的研究从未间断过。相较于发展阶段已处于成熟期的企业,新创企业的运营管理机制还不够完善,CEO在企业中更易掌控“话语权”以及“自由裁决权”,对企业绩效的影响更加显著。本文将企业绩效作为切入点,探讨作为新创企业高管层核心的CEO对企业绩效产生的影响。本文在探讨CEO权力对企业绩效的主效应之外,引入CEO的社会连带作为二者的调节变量,分析我国创业企业CEO权力对企业绩效的影响以及CEO的社会连带对该影响的调节作用。本文采用理论分析与实证研究相结合的方式展开研究。首先,本文对国内外学术界关于CEO权力、企业绩效和社会连带的相关研究进行了梳理,在此基础上厘清了本文中的相关概念,为后续研究开展打下了坚实基础。其次,分别从战略决策理论、资源依赖理论、资源基础理论、高阶梯队理论、社会网络理论的核心观点出发,分析了CEO权力对企业绩效的影响以及社会连带对两者关系的调节效应,并提出了相应的研究假设。再次,以我国创业板企业为样本,利用其2009-2016年相关数据,对数据进行了统计分析,验证了CEO对创业板企业的资源获取以及资源整合的有效作... 

【文章来源】：燕山大学河北省

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状及述评
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 研究现状述评
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
第2章 相关概念及理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 CEO权力
        2.1.2 CEO社会连带
        2.1.3 企业绩效
    2.2 理论基础
        2.2.1 战略决策理论
        2.2.2 资源依赖理论
        2.2.3 资源基础理论
        2.2.4 高阶梯队理论
        2.2.5 社会网络理论
    2.3 本章小结
第3章 理论分析与研究假设
    3.1 CEO权力与企业绩效
    3.2 社会连带在CEO权力和企业绩效中的调节效应
        3.2.1 CEO商业连带的调节效应
        3.2.2 CEO行政连带的调节效应
        3.2.3 CEO金融连带的调节效应
    3.3 本章小结
第4章 CEO权力对企业绩效影响的实证分析
    4.1 样本选择与数据来源
        4.1.1 样本选择
        4.1.2 数据来源
    4.2 变量设计和说明
        4.2.1 被解释变量—企业绩效
        4.2.2 解释变量—CEO权力
        4.2.3 调节变量—CEO社会连带
        4.2.4 相关控制变量
    4.3 模型构建
        4.3.1 主效应模型设计
        4.3.2 调节效应模型设计
    4.4 描述性统计
    4.5 多元回归过程及结果分析
        4.5.1 主效应回归过程及结果分析
        4.5.2 调节效应回归过程及结果分析
    4.6 实证结果讨论
        4.6.1 主效应回归结果讨论
        4.6.2 调节效应回归结果讨论
    4.7 稳健性检验
    4.8 本章小结
第5章 基于社会连带提高企业绩效的对策与建议
    5.1 CEO角度的对策建议
        5.1.1 CEO应重视自身能力及经营管理水平的提高
        5.1.2 CEO要注重社会连带的建立并发挥相应优势
    5.2 企业角度的对策建议
        5.2.1 企业要注重人力资源储备建设
        5.2.2 企业要完善CEO选聘机制
        5.2.3 企业要保持CEO任职的相对稳定性
    5.3 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]CEO权力异质性视角下政府资助对创业板企业研发投入的影响研究[J]. 王楠,苏杰,黄静.  管理学报. 2017(08)
[2]环境不确定性、CEO权力与企业创新投入[J]. 李竹梅,邵艳荣,和红伟.  会计之友. 2017(03)
[3]股权激励、代理冲突与股利平稳性——基于持股管理者寻租的研究视角[J]. 刘星,宋彤彤,陈名芹.  华东经济管理. 2016(11)
[4]CEO与机构投资者能协同降低企业业绩风险吗[J]. 王维,桂嘉伟,乔朋华.  会计之友. 2016(17)
[5]CEO权力与公司风险承担——基于投资者保护的调节效应研究[J]. 李海霞,王振山.  经济管理. 2015(08)
[6]企业CEO权力影响银行贷款决策吗[J]. 李小荣,董红晔,张瑞君.  财贸经济. 2015(07)
[7]高管团队权力分布与企业绩效探究——来自上海和深圳证券交易所上市公司的实证研究[J]. 曹晶,杨斌,杨百寅.  科学学与科学技术管理. 2015(07)
[8]CEO权力、战略差异与企业绩效——基于环境动态性的调节效应[J]. 陈收,肖咸星,杨艳,邹自然.  财贸研究. 2014(01)
[9]管理层权力对企业绩效的影响研究——基于企业内部治理机制视角[J]. 谭庆美,景孟颖.  财经理论与实践. 2014(01)
[10]CEO权力、董事会治理与公司冒险倾向[J]. 吴卫华,万迪昉,吴祖光.  当代经济科学. 2014(01)



本文编号：3163535