股权制衡度、管理者风险偏好与创新绩效的实证研究

发布时间：2021-05-08 05:16

　　党的十九大报告指出,要坚定实施创新驱动发展战略,坚持创新引领,不断增强我国经济的创新力,努力使我国跻身创新型国家前列。企业作为创新的微观主体,凭借其创新效率高、成本低的优势,成为推动我国自主创新能力提升的重要力量。管理者作为企业的实际管理人,其具体决策是价值选择、心理偏好、认知能力、职业背景等个人特质的函数,与管理者特质息息相关。企业创新具有投资金额大、投资期长、投资回报不确定的高风险性,因此管理者的风险偏好会通过影响管理者对创新活动的态度来影响创新决策从而影响创新绩效。目前涉及管理者风险偏好的研究文献多集中于风险偏好对于企业投融资决策的影响,而对风险偏好与创新绩效的关系研究较少。因此,论文研究管理者风险偏好与创新绩效的关系,一方面丰富了与企业创新、管理者特质领域相关的研究成果,另一方面有利于企业有针对性地引进具有特定风险偏好的管理层以实现提升创新绩效、促进创新能力的目的,具有一定的理论意义和实践意义。同时,考虑到治理结构对管理者决策行为的约束作用,论文将股权制衡度作为衡量企业治理结构的重要指标,纳入到管理者风险偏好与创新绩效的关系研究之中,探究股权制衡度对管理者风险偏好作用过程的影响... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
    1.2 研究内容与研究框架
    1.3 研究方法
    1.4 创新点
第2章 理论基础与文献综述
    2.1 理论基础
    2.2 文献综述
第3章 研究假设与研究设计
    3.1 研究假设
    3.2 研究设计
第4章 实证分析
    4.1 描述性统计
    4.2 相关系数分析
    4.3 回归分析
    4.4 稳健性检验
第5章 结论与展望
    5.1 研究结论与启示
    5.2 研究不足与展望
参考文献
致谢
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本文编号：3174744