女性高管、企业社会责任与公司绩效的实证研究——以文化传媒类上市公司为例

发布时间：2021-05-14 01:58

　　越来越多的女性参与到企业经营管理中,她们对企业社会责任和公司绩效的影响成为研究热点。文章基于公司治理理论和利益相关者理论,分析了女性高管、企业社会责任与公司绩效之间的关系,并以2010—2017年沪深A股文化传媒类上市公司的面板数据为样本,运用多元回归模型和中介模型进行了实证检验。研究结果表明:文化传媒类上市公司女性高管占比对企业社会责任和公司绩效均有正向影响,积极履行企业社会责任的文化传媒上市公司绩效会更好,企业社会责任在女性高管占比与公司绩效之间存在部分中介效应。 

【文章来源】：会计之友. 2020,(10)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
三、理论分析与研究假设
    （一）女性高管与企业社会责任的关系
    （二）女性高管与公司绩效的关系
    （三）企业社会责任与公司绩效的影响
    （四）女性高管、企业社会责任与公司绩效的关系
四、研究设计
    （一）样本选择和数据来源
    （二）变量定义与选取
        1. 解释变量：女性高管（Femarati)
        2. 被解释变量：公司绩效（Eps)
        3. 中介变量：企业社会责任（Csr)
        4. 控制变量
    （三）模型构建
五、实证结果与分析
    （一）描述性统计分析
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
        1. 女性高管与企业社会责任的回归分析
        2. 女性高管与公司绩效的回归分析
        3. 企业社会责任与公司绩效的回归分析
        4. 企业社会责任的中介效应
    （四）稳健性检验
六、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]女性高管、过度投资与企业价值——来自中国资本市场的经验证据[J]. 李世刚.  经济管理. 2013(07)
[2]女性高管、制度环境与慈善捐赠——基于中国资本市场的经验证据[J]. 杜兴强,冯文滔.  经济管理. 2012(11)
[3]中介效应检验程序及其应用[J]. 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云.  心理学报. 2004(05)



本文编号：3185048