高新技术企业股权激励与双元创新
发布时间:2021-06-08 20:04
股权激励是否有利于提高企业创新水平是学术界广为关注的问题,然而目前所得结论并未统一。本文以委托代理理论及双元创新理论为基础,运用Python获取的2011—2016年中国A股上市高新技术企业的双元创新数据,从创新二元性的视角探讨股权激励对企业创新产出的影响。通过OLS回归并考虑内生性问题后得出如下结论:股权激励能够显著促进高新技术企业探索式创新,而与利用式创新存在倒U形关系。进一步区分产权性质后发现,所得结论在非国有高新技术企业中更为显著,而在国有高新技术企业中,股权激励主要对利用式创新产生促进作用,对探索式创新则未产生显著影响。
【文章来源】:研究与发展管理. 2020,32(04)北大核心CSSCI
【文章页数】:11 页
【文章目录】:
1 逻辑分析与假设提出
1.1 高新技术企业股权激励与探索式创新
1.2 高新技术企业股权激励与利用式创新
2 研究设计
2.1 样本选取与数据来源
2.2 变量定义
2.2.1 双元创新
2.2.2 股权激励
2.2.3 控制变量
3 实证分析
3.1 描述性统计与相关性分析
3.2 回归分析
3.2.1 股权激励与探索式创新
3.2.2 股权激励与利用式创新
3.3 稳健性检验与内生性处理
3.3.1 稳健性检验
3.3.2 内生性问题的检验
4 进一步分析与讨论
5 结论与启示
【参考文献】:
期刊论文
[1]亲缘关系与双元创新——来自中国家族上市公司的经验证据[J]. 杜善重,李卓. 经济与管理研究. 2019(10)
[2]双元创新与企业可持续发展:短期财务绩效与长期竞争优势的中介作用[J]. 李瑞雪,彭灿,杨晓娜. 科技进步与对策. 2019(17)
[3]政府补贴对新能源上市公司双元创新投入影响研究[J]. 李传宪,黄丽. 中国科技论坛. 2019(03)
[4]CEO自恋对企业成长的作用机制研究——双元创新的中介效应[J]. 王维,李娜,薛程月,王辰. 科技进步与对策. 2018(23)
[5]高新技术企业经理人来源对双元创新选择的影响研究[J]. 徐伟,张荣荣,贾军,刘阳. 管理学报. 2018(12)
[6]A股上市公司股权激励的创新激励效应研究[J]. 徐长生,孔令文,倪娟. 科研管理. 2018(09)
[7]股权激励提高了企业创新投资意愿吗——基于双元创新理论视角的实证研究[J]. 董屹宇,郭泽光. 贵州财经大学学报. 2018(04)
[8]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬. 南开管理评论. 2018(03)
[9]股权激励、契约异质性与企业绩效的动态增长[J]. 陈文强. 经济管理. 2018(05)
[10]合约特征、高管股权激励与公司内部控制有效性——基于倾向得分匹配法的实证检验[J]. 张艺琼,冯均科. 山西财经大学学报. 2018(04)
本文编号:3219111
【文章来源】:研究与发展管理. 2020,32(04)北大核心CSSCI
【文章页数】:11 页
【文章目录】:
1 逻辑分析与假设提出
1.1 高新技术企业股权激励与探索式创新
1.2 高新技术企业股权激励与利用式创新
2 研究设计
2.1 样本选取与数据来源
2.2 变量定义
2.2.1 双元创新
2.2.2 股权激励
2.2.3 控制变量
3 实证分析
3.1 描述性统计与相关性分析
3.2 回归分析
3.2.1 股权激励与探索式创新
3.2.2 股权激励与利用式创新
3.3 稳健性检验与内生性处理
3.3.1 稳健性检验
3.3.2 内生性问题的检验
4 进一步分析与讨论
5 结论与启示
【参考文献】:
期刊论文
[1]亲缘关系与双元创新——来自中国家族上市公司的经验证据[J]. 杜善重,李卓. 经济与管理研究. 2019(10)
[2]双元创新与企业可持续发展:短期财务绩效与长期竞争优势的中介作用[J]. 李瑞雪,彭灿,杨晓娜. 科技进步与对策. 2019(17)
[3]政府补贴对新能源上市公司双元创新投入影响研究[J]. 李传宪,黄丽. 中国科技论坛. 2019(03)
[4]CEO自恋对企业成长的作用机制研究——双元创新的中介效应[J]. 王维,李娜,薛程月,王辰. 科技进步与对策. 2018(23)
[5]高新技术企业经理人来源对双元创新选择的影响研究[J]. 徐伟,张荣荣,贾军,刘阳. 管理学报. 2018(12)
[6]A股上市公司股权激励的创新激励效应研究[J]. 徐长生,孔令文,倪娟. 科研管理. 2018(09)
[7]股权激励提高了企业创新投资意愿吗——基于双元创新理论视角的实证研究[J]. 董屹宇,郭泽光. 贵州财经大学学报. 2018(04)
[8]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬. 南开管理评论. 2018(03)
[9]股权激励、契约异质性与企业绩效的动态增长[J]. 陈文强. 经济管理. 2018(05)
[10]合约特征、高管股权激励与公司内部控制有效性——基于倾向得分匹配法的实证检验[J]. 张艺琼,冯均科. 山西财经大学学报. 2018(04)
本文编号:3219111
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3219111.html