CEO-高管校友关系与企业违规

发布时间：2021-06-16 04:12

　　近年来,我国上市公司的违规行为频发,监管部门在2012-2017年期间向沪深两市A股上市公司出具违规处理文件的年平均次数高达377次,在经历2015年的股灾之后,我国监管部门开始反思金融过度自由化所造成的弊端,进而提出从严监管、防控风险的要求。有鉴于此,大量学者开始从企业内、外部两个方面对企业违规的根源和影响进行了考察,基于前人在研究中指出公司内部治理水平会对企业违规产生显著影响,并结合我国“人情文化”盛行的社会背景,本文检验了 CEO-高管校友关系对企业违规的影响,从而为遏制企业违规现象提供了参考,并补充了现有研究的空白。本文采用了案例分析与实证分析相结合的研究方法,首先,在案例分析中,本文以上海复旦复华科技股份有限公司（证券代码:600624）为例,对其违规行为背后的社会关系因素进行了剖析,指出一方面,CEO与高管之间存在校友关系和前同事关系使得公司治理流于表面,体现在上市公司内部的监督机制缺乏效率,且对下属子公司疏于管控,另一方面,现任高管基于前同事关系大肆向其前任开展利益输送行为,严重侵害了上市公司的利益。其次,为检验本文通过案例分析得到的结论是否具有普适性,我们以1990-2... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：89 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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【参考文献】：
期刊论文
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[9]国有企业的经理激励契约更不看重绩效吗?[J]. 姜付秀,朱冰,王运通.  管理世界. 2014(09)
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本文编号：3232332