房价上涨、管理层权力与幸运薪酬

发布时间：2021-08-04 07:11

　　近年来,“天价薪酬”现象频发,公众对于高管的高薪现象质疑声愈加强烈,天价薪酬的产生可能是由于存在高管利用自身权力谋利的现象。相关研究也表明,管理层会利用自身的权力获取高额薪酬,高管的薪酬中包含“幸运薪酬”这一非业绩薪酬。鉴于“幸运薪酬”属于非业绩薪酬,其存在违背了委托代理理论和最优契约理论,因此,探究高管薪酬与“幸运因子”之间的关系对促进高管薪酬制定的合理性和公平性意义非凡。“幸运因子”是指超出高管的能力控制范围之外,但又能影响企业业绩的可观测因素,由幸运因子产生的企业业绩和高管薪酬被称为“幸运业绩”和“幸运薪酬”。在对幸运薪酬的已有研究中,外部宏观环境、行业政策等不受高管控制但能影响企业业绩变化的客观因素逐渐成为学者们讨论的焦点,如行业平均收益、油价、汇率等,其在高管薪酬制定中起着重要的作用。本文结合我国独特的房价上涨经济背景,将房产价值上涨作为衡量“幸运”因素的工具变量,来探究我国高管薪酬中的“幸运薪酬”现象。之所以选择房产价值上涨作为“幸运因子”,一是其符合“幸运因子”的定义,二是考虑到近年来房价不断走高,房价变化对企业一系列财务行为产生重要影响,研究其对高管幸运薪酬的影响十分必... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景和研究意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 研究思路与研究内容
        一、研究思路
        二、研究内容
    第三节 研究方法与创新之处
        一、研究方法
        二、研究创新
第二章 研究现状与述评
    第一节 幸运薪酬及薪酬业绩敏感性研究
        一、委托代理理论与最优契约理论
        二、薪酬业绩敏感性文献回顾
        三、幸运薪酬及影响因素
    第二节 房价波动对企业行为的影响研究
    第三节 管理层权力对高管薪酬的影响研究
        一、管理层权力理论
        二、管理层权力与高管薪酬
    第四节 公司治理对高管薪酬的影响研究
    第五节 现有研究述评
第三章 理论分析与研究假设
    第一节 房价上涨与高管幸运薪酬
    第二节 管理层权力和幸运薪酬
    第三节 公司治理结构、管理层权力与幸运薪酬
第四章 研究设计
    第一节 样本选取与数据来源
    第二节 实证模型设计
        一、高管薪酬与企业业绩的相关性模型
        二、高管薪酬与幸运业绩的相关性模型
        三、管理层权力对幸运薪酬的影响
        四、公司治理对管理层获取幸运薪酬的约束作用
    第三节 变量选择与度量
        一、房产价值的度量
        二、高管薪酬的度量
        三、管理层权力的度量
        四、其他变量的度量
第五章 实证结果分析
    第一节 描述性统计
    第二节 相关性分析
    第三节 实证结果分析
        一、房价上涨与高管幸运薪酬
        二、管理层权力对幸运薪酬的影响检验
        三、公司治理对管理层获得幸运薪酬的约束作用
    第四节 稳健性检验
        一、房价上涨对高管幸运薪酬影响的稳健性检验
        二、管理层权力对高管幸运薪酬影响的稳健性检验
        三、公司治理对高管获取幸运薪酬的约束检验
第六章 结论建议与展望
    第一节 研究结论与建议
    第二节 研究展望
参考文献
后记



本文编号：3321261