管理层权力、社会监督与超额在职消费

发布时间：2021-08-08 04:32

　　由于在现代企业中普遍存在着委托代理问题,因此理论界和实务界一直在进行研究以寻求方法制定出一个完善的公司治理机制。在职消费由于其无需在财务报表中进行强制披露,其天然具有的隐蔽性与难以观测性,成为了管理层为自己谋求隐性福利的重要手段,也是公司委托代理问题的重要表现之一。管理层权力是指管理者在业务管理过程中通过计划,组织,指挥,决策等方式来达成自己意愿的能力,以往学者的研究已经表明,当管理层拥有较高的权力时会更方便的进行寻租行为,例如自定薪酬或者进行盈余管理等等,此外管理层还可以凭借自己的权力地位而任意挥霍企业剩余的流动资金从而满足自己的私利。但是管理层的权力并不是无限膨胀的,企业在经济社会的运行过程必然要受到外部相关机构的监督与制约,媒体监督和社会审计是公司重要的外部监管机制,审计师可以通过出具不清洁的审计意见以及提出整改方案等措施来对管理层的利益侵占行为起到一定的制约作用,媒体还可以通过揭露违反法律法规的上市公司的案例来监控企业的经济行为。因此本文立足于当前中国上市公司高管腐败频发的这一现实背景,以2013-2017年A股上市公司为样本,通过实证检验,考察了管理层权力与超额在职消费之间的... 

【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究方法与本文创新点
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 创新点
    1.3 研究内容与研究框架
2 概念界定与文献综述
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 管理层权力
        2.1.2 在职消费
    2.2 相关文献回顾
        2.2.1 管理层权力与在职消费
        2.2.2 社会监督与在职消费
        2.2.3 文献述评
3 理论基础与研究假设
    3.1 理论基础
        3.1.1 委托代理理论
        3.1.2 信息不对称理论
        3.1.3 管理层权力理论
    3.2 研究假设
        3.2.1 管理层权力与在职消费的关系
        3.2.2 审计监督对管理层权力与在职消费关系的调节效应
        3.2.3 媒体监督对管理层权力与在职消费关系的调节效应
4 研究设计
    4.1 样本选择与数据来源
    4.2 变量选取与定义
    4.3 基本模型设计
5 实证检验及结果分析
    5.1 管理层权力与超额在职消费的关系检验
        5.1.1 超额在职消费的计量
        5.1.2 描述性统计
        5.1.3 相关性检验
        5.1.4 多元回归结果与分析
    5.2 社会监督的调节效应检验
    5.3 扩展性检验
        5.3.1 不同维度下管理层权力与超额在职消费的关系
        5.3.2 不同产权性质下管理层权力与超额在职消费的关系
        5.3.3 “八项规定”对国有企业在职消费的影响
    5.4 稳健性检验
        5.4.1 替换度量指标
        5.4.2 多重共线性检验
6 研究结论与建议
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
    6.3 研究局限性
参考文献
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集



本文编号：3329232