我国制造业上市公司高管团队异质性对过度投资的影响研究

发布时间：2021-08-12 17:59

　　近年来我国的经济得到了前所未有的发展,很大一部分是投资的功劳,但是与此同时一些企业还出现了投资无节制的现象,使总体产能出现过剩的情形,使本来资源就不多的企业捉襟见肘,资源的浪费现象比较严重。很多原来经营状况比较良好的企业在经历了错误的投资过后发生了严重的损失。企业的投资行为不仅仅关系到企业的发展壮大,还关系到社会的可持续发展,所以,怎样约束企业的过度投资行为,怎样在有限资源的束缚下取得最大化的效益显得尤为重要。制造业是我国国民经济的重要组成部分,是富国强兵的保证,是国家综合国力的体现,决定中国以后在国际业务中的分工和地位。所以,对我国制造业上市公司的过度投资行为和高层管理团队进行研究有着比较重大的理论意义和现实意义。现代的金融学家认为,管理者并不总是理性的,他们还受到个人的观念的束缚,单个管理人员己经不能用自己的专业知识来解决企业的现有问题,这些问题需要高层管理团队的共同努力。现代的关于过度投资的理论大都探讨的是和股权结构、资本结构等等之间的关系,忽略了高层管理人员对过度投资的作用,认为管理人员是同质的,这是没有道理的。在研究企业的过度投资问题的时候,如果不考虑高层管理团队的影响因素,... 

【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1. 绪论
    1.1 研究背景、意义和目的
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 研究目的
    1.2 研究方法、思路和创新
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究创新
2. 相关文献综述
    2.1 高层梯队文献综述
        2.1.1 高层梯队理论的分析对象与关注的重点
        2.1.2 高层梯队理论研究的主要内容
    2.2 高层管理团队异质性文献综述
        2.2.1 年龄的异质性
        2.2.2 任期的异质性
        2.2.3 教育的异质性
        2.2.4 职业经验的异质性
        2.2.5 文化的异质性
        2.2.6 认知的异质性
    2.3 过度投资相关文献综述
        2.3.1 过度投资的讨论
        2.3.2 过度投资的衡量
        2.3.3 过度投资的成因
        2.3.4 过度投资与自由现金流的敏感性研究
    2.4 小结
3. 研究设计和研究假设
    3.1 研究概念的界定
        3.1.1 高层管理团队的界定
        3.1.2 高层管理团队异质性的界定
        3.1.3 过度投资的界定
    3.2 研究框架和概念模型
    3.3 研究假设
        3.3.1 学历水平异质性与过度投资
        3.3.2 年龄异质性与过度投资
        3.3.3 性别异质性与过度投资
        3.3.4 团队任期异质性与过度投资
4. 实证分析
    4.1 企业过度投资存在性的实证分析
        4.1.1 过度投资的计量模型
        4.1.2 过度投资的变量设计
    4.2 预期投资等式的估计
        4.2.1 样本的选取
        4.2.2 数据的来源
        4.2.3 预期投资模型
    4.3 过度投资程度的衡量结果
    4.4 高管团队异质性对企业过度投资影响的实证分析
        4.4.1 样本选取及数据来源
        4.4.2 变量指标的选取及衡量
    4.5 模型的构建
    4.6 实证检验及结果
        4.6.1 描述性统计
        4.6.2 相关性分析
        4.6.3 回归结果
5. 研究结论、政策建议及研究不足
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
    5.3 研究不足
参考文献
致谢



本文编号：3338798