D企业股权激励设计及效果研究
发布时间：2021-11-13 20:17
改革开放以来,随着我国市场经济体制的确立,外国企业的先进管理理念不断涌入,“代理制”就是潮流中的重要理念之一。所谓“代理制”,就是指资本所有权和运营权分离,企业所有者拥有资产但不自己管理运营,而是委托他人。这种委托代理关系在一定时期内发挥到了较大的作用。但随着市场经济的发展和工业化社会的深入,资产所有者和经营者都以追求自身利益最大化为目标,代理制的弊端开始不断的显现。如何使职业经理人和企业股东一样关注企业的长远价值发展,解决“代理制”的管理危机,以“共享制”为基础的股权激励理论成为国内外学者研究的重点方向。股权激励是一种通过经营管理者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使经营管理者能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。目前,我国股权激励大多应用于上市企业,在非上市企业应用较少,有一些非上市民营企业走在了前段,进行了股权激励的改革,如“华为”,但是很多企业在学习“华为模式”时都表现的不尽人意,如何根据非上市民营企业的自身特点设计合理的股权激励的方案成为时下比较火热的话题之一。本文以非上市民营企业-D企业为研究对象,通过古今中外相关理论...
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
D企业中长撷发展规划Fig.3.1DEnterpriseMediumandLangTeamI3evelopmeatPlan
?展情况进行了重新定位，最终确立了适合自身发展的新的中长期战略目标，具体??如图３．１所示。具体为２０１６年，企业要实现１５０亿的销售额收入；２０１７年该销售??额要达到２００亿，此后逐年递增１００亿，到２０２０年企业完成营业额要突破５００亿??大关。截止２０１７年底，Ｄ公司均以己完成每年度既定营业额目标，且企业发展趋??势较好，对未来三年的目标完成预测较为乐观。??—－?＾―?＊??二?Ｅ?．兰??＊？＊．－—?一??５０：?ｍｍ??“?ｉ?■?ｉ?Ｉ??ｉ?ｓ?ｉ?Ｉ?ｉ?謹??－ｒ．ｂｒ?５Ｔ．?．－ｆａｒ??—＞Ｗ?ｗ?Ｗ?？?＾?ＷＷ?？Ｌｗ?＇＇?｜?ｉＷ?一?？？？＊■＂—?一．？‘一??图３．１?Ｄ企业中长期发展规划??Ｆｉｇ．?３．１?Ｄ?Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ?Ｍｅｄｉｕｍ?ａｎｄ?Ｌｏｎｇ?Ｔｅｎｎ?Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ?Ｐｌａｎ??３．２．２?Ｄ企业股权分布状况分析??跟大多数民营企业类似，Ｄ企业属于传统的家族性企业，其现有股权较为集??中，主要掌握在作为企业所有者的个人手中，具体如图３．２所示。这种股权相对集??中的分布格局，使得管理层只能处于“打工者’’的状态，严重了他们的工作积极性及??主动性。只要可以按期完成企业交办的短期目标、任务，管理层对企业的长期发??展均不关心
４．１．２?Ｄ企业股权激励的规划步骤??综合企业发展的内外环境，集团高层通过协商讨论，确定Ｄ企业的股权激励??分三个阶段分步实施，其中每一阶段的周期为１至３年，如图４．１所示。第一阶段??股权激励改革主要针对各下属子公司的高管层及利润中心，内容集中于超额身股??的形式，用时为１－３年；第二阶段改革激励对象仍针对下属子公司高管层及各利润??中心，但激励内容由超额身股的单一激励方式，考虑延伸为超额身股加功劳身股??再加银股期权的复合分享制的激励形式，让一部分经营团队成为公司的所有者，??使其以主人翁的态度投入到企业的未来发展中，该阶段完成时间为项目起始的４－６??年；第三阶段股权激励的内容保持不变，但激励对象由下属经营单位转变为总部??职能部门，由于职能部门大多属管理岗，结构较为简单统一，有经营单位的实施??经验
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层股权激励方式选择与风险承担——基于内生性视角的研究[J]. 邱强,卜华,陈健. 当代财经. 2018(01)
[2]民营企业股权激励运用策略研究[J]. 竺菲菲. 经济研究导刊. 2018(01)
[3]民营企业股权激励相关问题[J]. 黄艳华. 合作经济与科技. 2018(01)
[4]股权激励对公司绩效影响—基于软件和信息技术服务业的实证研究[J]. 林萍,刘雅玲. 科研管理. 2017(12)
[5]对我国民营企业股权激励的思考[J]. 屈小琴. 中外企业家. 2017(26)
[6]非上市公司和上市公司股权激励的区别[J]. 邓宇潇. 企业改革与管理. 2017(11)
[7]非上市公司股权激励的效应及模式研究[J]. 徐兴伟. 经营管理者. 2016(29)
[8]非上市中小型国有企业虚拟股权激励问题探析[J]. 赵毅. 经营管理者. 2016(21)
[9]管理者权力、股权激励与盈余管理——基于倾向评分匹配法和双重差分法的分析[J]. 张东旭,张姗姗,董小红. 山西财经大学学报. 2016(04)
[10]股权激励机制对中国企业发展的影响分析——以光明乳业为例[J]. 南向飞. 商场现代化. 2015(Z1)
博士论文
[1]中国员工持股制度研究[D]. 石宏伟.吉林大学 2016
[2]基于公司治理视角的机构投资者持股对高管股权激励效果研究[D]. 董艳.华南理工大学 2016
硕士论文
[1]信雅达股权激励实施效果研究[D]. 肖逸.深圳大学 2017
[2]A公司股权激励计划实施效果及其改进[D]. 郑惠文.北方工业大学 2017
[3]AKSW公司股权激励方案及有效性研究[D]. 李俊.安徽大学 2017
[4]Y公司股权激励实施效果研究[D]. 束惠.安徽大学 2017
[5]非上市企业股权激励模式上市转变研究[D]. 罗豪.北京交通大学 2016
[6]非上市中小民营企业股权激励机制探析[D]. 孙明.华中师范大学 2016
[7]股权激励法律规制研究[D]. 王宇.华东政法大学 2016
[8]非上市中小企业股权激励探索[D]. 吴兴华.华东理工大学 2014
本文编号：3493652
【文章来源】：大连海事大学辽宁省 211工程院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
D企业中长撷发展规划Fig.3.1DEnterpriseMediumandLangTeamI3evelopmeatPlan
?展情况进行了重新定位，最终确立了适合自身发展的新的中长期战略目标，具体??如图３．１所示。具体为２０１６年，企业要实现１５０亿的销售额收入；２０１７年该销售??额要达到２００亿，此后逐年递增１００亿，到２０２０年企业完成营业额要突破５００亿??大关。截止２０１７年底，Ｄ公司均以己完成每年度既定营业额目标，且企业发展趋??势较好，对未来三年的目标完成预测较为乐观。??—－?＾―?＊??二?Ｅ?．兰??＊？＊．－—?一??５０：?ｍｍ??“?ｉ?■?ｉ?Ｉ??ｉ?ｓ?ｉ?Ｉ?ｉ?謹??－ｒ．ｂｒ?５Ｔ．?．－ｆａｒ??—＞Ｗ?ｗ?Ｗ?？?＾?ＷＷ?？Ｌｗ?＇＇?｜?ｉＷ?一?？？？＊■＂—?一．？‘一??图３．１?Ｄ企业中长期发展规划??Ｆｉｇ．?３．１?Ｄ?Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ?Ｍｅｄｉｕｍ?ａｎｄ?Ｌｏｎｇ?Ｔｅｎｎ?Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ?Ｐｌａｎ??３．２．２?Ｄ企业股权分布状况分析??跟大多数民营企业类似，Ｄ企业属于传统的家族性企业，其现有股权较为集??中，主要掌握在作为企业所有者的个人手中，具体如图３．２所示。这种股权相对集??中的分布格局，使得管理层只能处于“打工者’’的状态，严重了他们的工作积极性及??主动性。只要可以按期完成企业交办的短期目标、任务，管理层对企业的长期发??展均不关心
４．１．２?Ｄ企业股权激励的规划步骤??综合企业发展的内外环境，集团高层通过协商讨论，确定Ｄ企业的股权激励??分三个阶段分步实施，其中每一阶段的周期为１至３年，如图４．１所示。第一阶段??股权激励改革主要针对各下属子公司的高管层及利润中心，内容集中于超额身股??的形式，用时为１－３年；第二阶段改革激励对象仍针对下属子公司高管层及各利润??中心，但激励内容由超额身股的单一激励方式，考虑延伸为超额身股加功劳身股??再加银股期权的复合分享制的激励形式，让一部分经营团队成为公司的所有者，??使其以主人翁的态度投入到企业的未来发展中，该阶段完成时间为项目起始的４－６??年；第三阶段股权激励的内容保持不变，但激励对象由下属经营单位转变为总部??职能部门，由于职能部门大多属管理岗，结构较为简单统一，有经营单位的实施??经验
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层股权激励方式选择与风险承担——基于内生性视角的研究[J]. 邱强,卜华,陈健. 当代财经. 2018(01)
[2]民营企业股权激励运用策略研究[J]. 竺菲菲. 经济研究导刊. 2018(01)
[3]民营企业股权激励相关问题[J]. 黄艳华. 合作经济与科技. 2018(01)
[4]股权激励对公司绩效影响—基于软件和信息技术服务业的实证研究[J]. 林萍,刘雅玲. 科研管理. 2017(12)
[5]对我国民营企业股权激励的思考[J]. 屈小琴. 中外企业家. 2017(26)
[6]非上市公司和上市公司股权激励的区别[J]. 邓宇潇. 企业改革与管理. 2017(11)
[7]非上市公司股权激励的效应及模式研究[J]. 徐兴伟. 经营管理者. 2016(29)
[8]非上市中小型国有企业虚拟股权激励问题探析[J]. 赵毅. 经营管理者. 2016(21)
[9]管理者权力、股权激励与盈余管理——基于倾向评分匹配法和双重差分法的分析[J]. 张东旭,张姗姗,董小红. 山西财经大学学报. 2016(04)
[10]股权激励机制对中国企业发展的影响分析——以光明乳业为例[J]. 南向飞. 商场现代化. 2015(Z1)
博士论文
[1]中国员工持股制度研究[D]. 石宏伟.吉林大学 2016
[2]基于公司治理视角的机构投资者持股对高管股权激励效果研究[D]. 董艳.华南理工大学 2016
硕士论文
[1]信雅达股权激励实施效果研究[D]. 肖逸.深圳大学 2017
[2]A公司股权激励计划实施效果及其改进[D]. 郑惠文.北方工业大学 2017
[3]AKSW公司股权激励方案及有效性研究[D]. 李俊.安徽大学 2017
[4]Y公司股权激励实施效果研究[D]. 束惠.安徽大学 2017
[5]非上市企业股权激励模式上市转变研究[D]. 罗豪.北京交通大学 2016
[6]非上市中小民营企业股权激励机制探析[D]. 孙明.华中师范大学 2016
[7]股权激励法律规制研究[D]. 王宇.华东政法大学 2016
[8]非上市中小企业股权激励探索[D]. 吴兴华.华东理工大学 2014
本文编号：3493652
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