独董薪酬、金融背景与企业风险承担

发布时间：2022-01-14 05:27

　　以2015～2017年A股非金融类上市公司为研究对象,考察独董薪酬与独董金融背景对企业风险承担水平的影响及地区差异性的调节作用。研究发现,增加独董薪酬和聘任具有金融背景的独董都能显著提高企业风险承担水平,但独董薪酬的激励作用在东部地区更显著,而独董金融背景的资源效应则在中西部地区更显著。进一步研究发现,在独董作用于企业风险承担水平的机制中,独董薪酬与独董金融背景存在着相辅相成的互补效应,并且这种互补效应在中西部地区更强。 

【文章来源】：财会月刊. 2020,(11)北大核心

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与假设提出
    （一）独董薪酬与企业风险承担水平
    （二）独董金融背景与企业风险承担水平
    （三）薪酬激励、独董金融背景与企业风险承担水平
三、样本选择与研究设计
    （一）样本选择
    （二）变量定义
    （三）研究模型
四、实证分析
    （一）主要变量的描述性统计
    （二）回归分析
    （三）稳健性检验
五、结论与启示
    （一）结论
    （二）启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]独立董事政治关联会增加企业风险承担水平吗?[J]. 周泽将,马静,刘中燕.  财经研究. 2018(08)
[2]独立董事的性质——一个分析性框架[J]. 刘峰.  当代会计评论. 2018(01)
[3]独立董事薪酬与公司治理效率[J]. 张天舒,陈信元,黄俊.  金融研究. 2018(06)
[4]企业风险承担、高管金融背景与债券融资成本[J]. 李卓松.  金融评论. 2018(02)
[5]高管内部薪酬差距能否抑制企业风险承担?[J]. 刘思彤,张启銮,李延喜.  科研管理. 2018(S1)
[6]海归高管能促进企业风险承担吗——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 宋建波,文雯,王德宏.  财贸经济. 2017(12)
[7]CEO权力、高管团队薪酬差距与企业风险承担[J]. 朱晓琳,方拥军.  经济经纬. 2018(01)
[8]学者背景独立董事、公司业绩与CEO变更[J]. 马如静,唐雪松.  财经科学. 2016(09)
[9]独立董事的海外背景与高管薪酬契约[J]. 王化成,王裕,胡静静,崔倚菁.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2015(03)
[10]董事会特征与企业风险承担实证研究[J]. 郑晓倩.  金融经济学研究. 2015(03)

博士论文
[1]公司高管教育背景与风险承受水平的研究[D]. 周为.武汉大学 2014



本文编号：3587899