研发背景高管、职业成长路径与高技术企业成长性研究

发布时间：2022-10-09 13:26

　　高管的研发经历对高技术企业创新能力和成长性具有重要影响,相关研究多基于高阶理论从塑造了高管风险偏好和价值取向的角度解释从业经历对企业行为和绩效的作用,对高管决策过程的分析并未考虑客观影响因素,高管研发经历对企业成长性的内在影响机制有待明确,不同职业成长路径下的研发背景高管,其行为和影响的差异尚未厘清。以2009年至2016年中国沪深两市A股上市高技术企业为样本,基于高阶理论和高管社会资本理论,采用面板数据回归的方法,检验研发背景高管对高技术企业成长性的影响机理;进一步分析由高校或科研院所跨界转型和一直在企业从事技术开发工作这两种职业成长路径在上述关系中的差异。研究结果表明,研发背景高管能够促进高技术企业成长,提升研发投入规模和研发投入效率是其施加上述影响的重要作用机制;进一步研究发现,出身高校或科研院所和一直在企业从事技术开发工作这两种职业成长路径的影响存在显著差异,出身高校或科研院所的高管对技术更为执着,甚至呈现出创新偏执,在企业从事技术开发工作的高管表现为创新偏好,更倾向于通过适度研发提升企业成长性。在理论层面,将高管背景拓展到研发背景,丰富了高阶理论的研究,并深化了对职业成长路径... 

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
引言
1相关研究评述
    1.1高管职能背景与企业绩效
    1.2高管职业成长路径及其影响
    1.3高管研发背景与高技术企业成长性
2理论分析和研究假设
    2.1理论框架构建
    2.2研发背景高管对高技术企业成长性的影响
    2.3研发背景高管对高技术企业成长性的作用机制
        2.3.1研发背景高管与研发投入规模
        2.3.2研发背景高管与研发投入效率
3研究设计
    3.1样本选择和数据来源
    3.2主要变量
        3.2.1被解释变量
        3.2.2解释变量
        3.2.3控制变量
    3.3研究方法
4实证分析
    4.1描述性统计
    4.2多元回归结果分析
    4.4稳健性检验
5结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会资本是否影响了上市家族企业过度投资?——基于社会资本理论和高阶理论相结合的视角[J]. 张润宇,余明阳,张梦林.  中国软科学. 2017(09)
[2]高管学术经历与公司债务融资成本[J]. 周楷唐,麻志明,吴联生.  经济研究. 2017(07)
[3]大股东代理问题与上市公司的盈余持续性[J]. 窦欢,陆正飞.  会计研究. 2017(05)
[4]风险投资机构高管团队知识背景与高科技投资偏好[J]. 黄福广,贾西猛,田莉.  管理科学. 2016(05)
[5]强权CEO能更好地利用风险投资进行创新吗?[J]. 赵毅,戚安邦,乔朋华.  科学学与科学技术管理. 2016(09)
[6]管理者从军经历、融资偏好与经营业绩[J]. 赖黎,巩亚林,马永强.  管理世界. 2016(08)
[7]独立董事个人社会资本异质性的治理效应研究[J]. 高凤莲,王志强.  中国工业经济. 2016(03)
[8]金融集聚、研发投入与民营企业成长——基于制造业上市民营企业数据[J]. 张玄,冉光和,郑强.  预测. 2016(01)
[9]企业家专业背景与研发投入及其绩效研究——来自中国高新技术上市公司的经验证据[J]. 李四海,陈旋.  科学学研究. 2014(10)
[10]中介效应分析:方法和模型发展[J]. 温忠麟,叶宝娟.  心理科学进展. 2014(05)



本文编号：3688716